Residentes Chile exige transparencia y fin a discriminación en habilitaciones

En reunión realizada este 4 de julio, con el Minsal, Asofamech y las organizaciones médicas, el Dr. Gonzalo Pavez, presidentes de la Agrupación Residentes Chile, expuso evidencia contundente que demostraba la escasa justificación de los procesos de habilitación universitaria, a la vez que demostraba que encerraban posibles discriminaciones “inaceptables en nuestro sistema de Salud”.

Fue una jornada de exposiciones ante un tema polémico que confronta a universidades con el Estado y con los propios médicos en formación: los procesos de habilitación.

Lo que en el papel parece un procedimiento inocuo, en la práctica, ha exhibido diversos problemas no solo en Chile sino a lo largo del mundo. Numerosos estudios en EEUU y Canadá muestras las fragilidades de los procesos de entrevista, así como su falta de contundencia para predecir si un becado renunciará o no a su beca, o si tendrá problemas de ejercicio. Por el contrario, sí existe evidencia que muestra que dichas entrevistas y cuestionarios de habilitación incluyen preguntas que pueden resultar discriminatorias y avalar procesos de selección injustos basados en estilos de vida o puntos de vista personales.

Si bien aún no existen denuncias formales, según el Dr. Pavez, “las preguntas ilegales referidas en la literatura también se manifiestan en los procesos de habilitación chilenos, por ejemplo, sobre el deseo de tener hijos, la edad de los becados, entre otras”.

Entonces, las comisiones que habilitan terminan trabajando “con múltiples datos que no cumplen con criterios de profesionalismo. Y tampoco existe claridad hacia los postulantes sobre qué puntos se les evalúa y pondera, ya que no hay retroalimentación alguna”, indicó el dirigente.

El estándar de transparencia en admisión está dado por concursos ministeriales regulares y sus respectivos sistemas de puntajes, ante lo cual las habilitaciones aparecerían como un sistema de selección paralelo que no cumple con los mínimos parámetros profesionales y éticos.

Por esta, razón, el Dr. Pavez recordó a los asistentes que, en Asamblea General del Colegio Médico de Chile de 2017, se votó por mayoría el rechazo al proceso de habilitaciones universitarias para el ingreso a especialidades médicas.

“Nosotros, como Residentes, exigimos principios básicos de transparencia y no discriminación por parte de las universiades; creemos que cualquier proceso de selección debe cumplirlos y además justificar su rol en una mejor formación profesional. El Estado debe velar por el bien público y garantizar procesos transparentes en sus tratos con privados, siendo garante del derecho a no ser discriminado”, finalizó el dirigente.

 

Nuevo triunfo: Dirección del Trabajo falla en favor de sala cuna para residente

Por primera vez, se cuenta con un dictamen de la Dirección del Trabajo a favor de una colega Residente que reclamó contra su empleador, la Corporación de Educación y Salud, por no hacerse cargo de financiar su sala cuna.

La profesional se encontraba cursando una beca de especialización en Santiago, enviada por su empleador. Sin embargo, nunca se la apoyó para que pudiera acceder a una sala cuna para su pequeño hijo, vulnerando la ley vigente. La Dirección del Trabajo falló en favor de la profesional y en contra de la Corporación, obligándola a corregir su actuar.

“La obligación de entregar el derecho de sala cuna pesa sobre la entidad empleadora”, así de categórico fue el dictamen de la Dirección del Trabajo que resolvió a favor de la colega, quien había hecho una presentación ante la entidad, un año atrás.

El dictamen indica que el empleador reconoció que le entregaba dicho derecho a sus trabajadores en la ciudad de origen, pero que ponía como excusa que ella estuviera en Santiago, para ahorrarse cumplir con la Ley.

Por el contrario, el texto es explícito en dar opciones al empleador, entre las cuales no está el “no pago”. Estas alternativas son:

-Crear y mantener una sala cuna anexa e independiente de los lugares de trabajo.

-Construir, habilitar o mantener servicios de sala cuna con otros establecimientos de la misma área geográfica.

-Pagando directamente los gastos de sala cuna al establecimiento que la trabajadora lleve sus hijos menores de dos años.

La Dra. Samanta Anríquez, Coordinadora Nacional de Residentes Chile, hizo hincapié en cómo estos procesos ganados van consolidando el derecho a sala cuna y facilitándole el camino a otros residentes. “Creo que hay que difundir el dictamen para que respetar el derecho de los trabajadores se vuelva costumbre”, agregó la dirigenta.

Para el presidente de la Agrupación, Dr. Gonzalo Pavez, se trata de una conquista que hay que destacar: “cuando hay entidades que no nos reconocen nuestros derechos laborales, es muy importante dar esta batallas para sentar jurisprudencia. Espero que ninguna Corporación o Servicio de Salud vuelva a negarse a entregar este Derecho, por lejos que el trabajo se encuentre. Los derechos son derechos porque son irrenunciables”.

Comunicado de Asamblea de Residentes USACH-HSJ

Los Residentes Usach-San José se encuentran movilizados por mejoras en  sus condiciones de formación. Denunciando precariedad, inseguridad y amenazas de parte de las autoridades del Hospital así como una nula defensa por parte de las autoridades universitarias.
Al día de hoy los Residentes no cuentan con casilleros para guardar sus pertenencias, una residencia en pobres condiciones, y constantes amenazas de ser expulsados del Hospital si eligen el camino de las movilizaciones. Como RCh no toleraremos este tipo de tratos y asumimos el compromiso y defensa de los Residentes movilizados. A continuación difundimos la declaración de la última asamblea:
” El programa de formación de especialistas del Minsal no ha sido capaz de asegurar condiciones de Calidad, Seguridad y Derechos de los médicos en formación. Resulta habitual vivir constantes amenazas de parte de los feudos hospitalarios y de los Servicios de Salud.El Minsal se ha negado persistentemente a otorgar el carácter de funcionarios a los residentes, dejándolos en un limbo en sus garantías, derechos y deberes.
El extremo de este trato discriminatorio se vive en el día a día, cuando jefes de servicio (que en ocasiones también son jefes de beca) utilizan el argumento de “funcionarios” para cuestionar derechos a horas académicas, tiempo para asistencia a congresos y otros, más aún es una realidad que muchos residentes en formación no cuentan con derecho garantizado a la alimentación, no tienen donde guardar sus pertenencias, ni espacios dignos de residencia.
Si a esto sumamos las constantes amenazas que se viven en los centros de formación. La fragilidad del convenio docente-asistencial, la nula capacidad de representación ante los hospitales de los jefes de campos clínicos, se constituye un estado de total vulnerabilidad en el proceso formativo.
Todo esto esto no lo seguiremos tolerando.
Los Residentes del Hospital San José-Usach hemos decidido organizarnos y defender mínimas condiciones de formación.
Los Especialistas para el Sistema Público no pueden seguir tolerando este tipo de tratos en su formación, no pueden seguir tolerando que una cantidad importante de los servicios de salud del país no cumplan con las garantías que la ley otorga a los especialistas en devolución.
El Servicio de Salud Metropolitano Norte, El Hospital San José, y la Universidad de Santiago no pueden seguir siendo vanguardia en estás malas prácticas.
La Salud de Nuestra Población no lo merece.
Los Residentes estamos movilizados, y esperamos que las instituciones interpeladas estén a la altura del desafío que la formación de especialistas requiere.Asamblea de Residentes
Usach-Hospital San José.
5 de Julio del 2017.”

RESULTADOS DE ENCUESTA RCH-MÉDICOS APS

Estimados:

 

Ponemos a su disposición los resultados de la Encuesta realizada en conjunto por ambas organizaciones durante 2017. Estos resultados y conclusiones fueron presentados públicamente el día de hoy en la Jornada de APS, invitando a la discusión a las tres listas que hoy disputan la conducción del COLMED.

Estos son puntos  sentidos por ambas agrupaciones y contienen las demandas que definirán nuestra labor durante todo este año, por lo que les rogamos dar adecuada difusión entre sus pares.

 

Resultados Encuesta Politica Nacional Medicos APS y Residentes

 

Declaración conjunta de CEM-USACH, ASEMECH y Residentes Chile a propósito de la movilización de internos

Estimadas autoridades de la Universidad de Santiago de Chile:

 

Debido a las ya conocidas, precarias y denigrantes condiciones del Internado en todas las escuelas de Medicina de Chile, especialmente en la escuela de Medicina de la Universidad de Santiago de Chile, actualmente movilizada por estos mismos motivos; tomamos la determinación de elaborar esta declaración conjunta entre la agrupación de Residentes Chile, la Asociación de Estudiantes de Medicina de Chile (ASEMECH), el Centro de Estudiantes de Medicina USACH y el Centro de Estudiantes de Medicina de la Universidad de Chile. Declaramos lo siguiente:

– Tanto internos como médicos residentes constituyen pilares indispensables para el desempeño de las funciones de los principales centros sanitarios del país, sin embargo al igual que estos, son postergados por el Estado y no son considerados trabajadores. Es de especial relevancia que sean reconocidos como objetos de derecho por parte de toda la comunidad de salud, porque sí son considerados objetos de deber por parte de los usuarios.

– Exigimos que esta labor sea reconocida por toda la comunidad Universitaria y específicamente por las autoridades de la casa central de la Universidad de Santiago de Chile, en particular en los términos que plantea la movilización estudiantil en curso por las y los estudiantes de dicha universidad.

– En numerosos planteles universitarios, los beneficios a internos en cuanto a transporte, alimentación y arancel se encuentran consolidados, sin embargo esto no sucede en la Universidad de Santiago de Chile. Una entidad pública y estatal debe preciarse del nombre y ser la primera en velar por tales derechos.

– Por esta situación en que se torna vergonzosa la negativa por parte del Rector Dr. Juan Manuel Zolezzi, sobre la rebaja arancelaria, beneficio consolidado en otras escuelas de medicina con rebajas de entre 30-50% del arancel total. Dado el aporte, como la carga laboral implicada, solicitamos encarecidamente que se mantengan los beneficios solicitados por los estudiantes movilizados.

 

Enzo Rojas Díaz – Presidente ASEMECH

Gonzalo Pávez Lagos   – Presidente Residentes Chile

Cristian Gonzales- Representante COCEMED

Santiago Murray Mora- Presidente CEM USACH

Participa de la Jornada Anual de Planificación de Residentes Chile

Este Sábado 29 de abril se llevará a cabo la Jornada Anual de Planificación de Residentes Chile. Una iniciativa que se ha vuelto tradicional para la organización y que busca incorporar a colegas motivados y dirigentes de base en la definición estratégica de la organización. En la sede del Colegio Médico, Esmeralda 678, desde las 10:00 am hasta las 17:00, se realizará este encuentro de dirigentes nacionales y regionales que debatirán con todos los colegas que deseen participar y que quieran sumarse al trabajo organizativo de Residentes Chile.

La primera parte del día estará destinada a poner al día a los asistentes acerca de las acciones en que está embarcada la Agrupación y de las diferentes negociaciones en las que está involucrada, con miras a humanizar el PAO y luchar por los derechos laborales de Residentes. A continuación, los capitulares compartirán sus experiencias regionales de conflicto y organización, ya que hay una riqueza en las experiencias cotidianas de exigencia y diálogo con la autoridad, de la cual se deben sacar lecciones. Luego, vendrá el “plato fuerte” de la jornada: El debate de objetivos y estrategias para construir una carrera médica única y conseguir la anhelada calidad funcionaria; y para llevar adelante una mejora sustantiva del PAO.

Tras el almuerzo de camaradería, se realizará un intermedio formativo: un Taller de Negociación con el fin de promover el desarrollo de habilidades siempre necesarias para los dirigentes. A continuación, se retomará el debate estratégico, esta vez centrado en cómo abordar los abusos y maltratos que padecen numerosos colegas Residentes, y que fueron constatados en la Encuesta realizada el año pasado. Por último, se revisará algunos aspectos organizativos e hitos significativos para este 2017.

Según el Dr. Gonzalo Pavez, presidente de la Agrupación, “es una jornada útil y práctica, donde definimos la hoja de ruta del año por lo que es relevante para los y las colegas que quieren influir en el curso de nuestra organización y en la construcción de una carrera médica única; pero además tiene un valor más profundo, porque se trata de una instancia donde aprendemos a cómo organizarnos, a ejercer la democracia participativa, a exigir pero también a asumir responsabilidades. Ser residente es también ser ciudadano, hay una responsabilidad gremial social y política que debe ir madurando. Y por eso, están todos los colegas, tanto residentes como PAP, cordialmente invitados; espero sinceramente que cada vez seamos más los que nos motivamos a ser parte de un trabajo colectivo y a expresar intereses comunes”.

Todos aquellos médicos residentes y que ya estén en el Periodo Asistencial Obligatorio pueden participar, contactándose a este correo: contacto@residenteschile.cl

Nota aclaratoria sobre Censo 2017

Como Agrupación nos parece que la realización satisfactoria del Censo 2017 es más que fundamental. Éste instrumento permite el desarrollo de políticas públicas eficientes, más aún en el campo en el que nos desenvolvemos. Debemos considerar que  ya tenemos un mal precedente del gobierno anterior en que hubo una versión pesimamente ejecutada y por el que no sólo se desperdiciaron grandes fondos fiscales, sino que se dañó la credibilidad y confianza del Instituto Nacional de Estadísticas.  Por esta misma razón es necesario que la dotación de personal disponible se de en su mayoría por voluntarios capacitados, con la motivación y compromiso suficiente para sacar adelante el gran trabajo propuesto.

A su vez, no comprendemos por qué ciertos servicios de salud han convocado de forma obligatoria y no voluntaria a nuestros compañeros en formación. Recordemos que el Estado nos sigue considerando becarios y si bien existe un protocolo de acuerdo para trabajar la calidad funcionaria entre COLMED y MINSAL, éste no se ha concretado durante un año de negociaciones dada la obcecación ministerial en la materia, por lo que el marco legal permanece incólume. En vista de esto, hacemos un llamado a los médicos afectados a que soliciten a sus Servicios de Salud que les muestren las nóminas que el INE les envió, para que puedan cerciorarse por ustedes mismos de que no pueden aparecer en dichas listas.

Sabemos que las unidades de recursos humanos de ciertos Servicios de Salud tienen muchas dificultades para interpretar algunos mensajes y circulares, por lo que solicitamos que conversen con ellos y que les expongan sus argumentos para convocarlos. En DIGEDEP- Minsal se nos ha comunicado que este es efectivamente un error de las unidades, por lo que de no haber respuesta favorable por parte de sus Servicios, les solicitamos que se comuniquen con nosotros a través de nuestra sección “Contacto” exponiendo todos los detalles pertinentes.

Atte,

Gonzalo Pavez Lagos

Presidente de Residentes Chile

Importante respaldo recibe Residentes Chile de Asamblea General del Colegio Médico

Acaba de concluir la Asamblea General del Colegio Médico de Chile que se llevó a cabo entre el 29 y el 31 de marzo, y que congrega a delegados de todo el país. En el evento, se expresó un apoyo explícito a las diferentes demandas de Residentes Chile, entre ellas: un ultimátum para la recuperación de la calidad funcionaria y el rechazo a las habilitaciones universitarias.

El valor de las resoluciones de la Asamblea General de la Orden es que representa una expresión de voluntad política y un respaldo social a lo que se allí se discute y aprueba. Para una organización joven como Residentes Chile, es relevante ir construyendo acuerdos con otras organizaciones (Agrupaciones, gremios y el propio Colegio Médico) sobre los temas que le preocupan como los derechos laborales, la calidad de los programas de formación, o un mejor sistema de Salud para los chilenos.

En esta oportunidad, el presidente de Residentes Chile, Dr. Gonzalo Pavez fue el vocero de los debates, reivindicaciones y propuestas que han surgido desde el seno de la organización que lidera, los que fueron ganando presencia al interior de la Asamblea hasta que varios de esos puntos fueron votados y aprobados por la mayoría de los asistentes.

Lo primero fue la ratificación de la principal demanda de recuperar la “calidad funcionaria”, estableciéndose un plazo final para el término del mes de abril para que el trabajo conjunto con el Ministerio de Salud, entregue un resultado definitivo. De lo contrario, se pasará a una situación de incumplimiento por parte de la cartera ministerial y de movilización gremial, la cual fue notificada a la propia ministra Dra. Carmen Castillo que llegó hasta la Asamblea.

También fue aprobado que el Colegio Médico exija a las universidades sometan al 100% de sus programas al proceso de Acreditación, dadas las consecuencias que tienen para la certificación de especialistas de los colegas.

Además, el Dr. Pavez fue enfático en cuestionar los procesos de habilitación universitaria dado que “las universidades puedan utilizar elementos arbitrarios para juzgar aptitudes de colegas, en un programa nacional de especialistas de gran relevancia para el país, que se financia con recursos del Estado. No podemos dar pie a absolutamente ninguna arbitrariedad que dificulte su cumplimiento”. La Asamblea apoyó al dirigente y votó un rechazo a las habilitaciones.

Finalmente, se dio cuenta del trabajo conjunto que vienen realizando las Agrupaciones de Residentes Chile, de Atención Primaria y Generales de Zona, junto con la Udelam, para hacer una propuesta viable de cambios legales y normativos para que todos los profesionales que ingresan a especialidad sean funcionarios. La Asamblea también dio un respaldo explícito a dicho esfuerzo, lo que constituye un paso más en la construcción de una Carrera Médica Única que conserve los beneficios para los médicos pero además asegure derechos laborales y un desarrollo profesional continuo acorde con las necesidades sanitarias del país.

Para el Dr. Pavez, se trató de una asamblea muy especial porque “tuve la oportunidad de ser vocero del trabajo intenso que hemos realizado en la Agrupación Residentes Chile, de la madurez que han ido alcanzando nuestras demandas y propuestas. Si antes nuestro logro fue tener voz y voto en el Consejo General de la Orden; ahora fue un momento de hacer uso de aquello y ganar legitimación ante los médicos y médica del país. Estamos contentos y agradecidos por este respaldo. Sin embargo, sabemos que ese consenso debe transformarse en convicción ante una autoridad sanitaria que debe hacerse cargo de sus compromisos”.

Residentes: “¿Si nos obligan a trabajan para el Censo, entonces somos funcionarios?”

No pocos colegas se preguntan aquello. La determinación unilateral del Servicio de Salud Metropolitano Central que obligaría a médicos residentes a trabajar para el próximo censo, vuelve a poner en evidencia las contradicciones de un sistema que le impone todas las obligaciones de los funcionarios de la Salud pero ninguno de sus derechos.

No es primera vez que Residentes Chile recibe denuncias de sus asociados sobre actuaciones arbitrarias de los Servicios de Salud que los obligan a cumplir con obligaciones propias de los funcionarios, pero en esta ocasión la situación no podía ser más simbólica de la paradoja que se vive en los hospitales y consultorios del país: médicos siendo forzados a trabajar para el Censo que se realizará en el país, bajo la justificación de que “como se encuentran en la planilla de pago”, serían funcionarios.

Sin embargo, es conocido que la Agrupación de Residentes viene dando una lucha desde hace años porque los médicos sean reconocidos como funcionarios y no solo bencarios, permitiéndoles acceder a los derechos laborales y no solo a las obligación de sostener, muchas veces, la capacidad asistencial de hospitales y consultorios.

Samantha Anríquez, Coordinadora Nacional de la Agrupación, fue categórica al respecto: “Desaprobamos las medidas que han tomado algunos servicios de salud hacia sus residentes, quienes aún no cuentan con la calidad legal de funcionarios, por lo que no tienen derechos laborales garantizados. Sin embargo, han sido inscritos como voluntarios del CENSO sin su autorización y no respetando sus agendas asistenciales. Llamamos a las autoridades de salud a esclarecer estas medidas arbitrarias”.

Por distintas vías, la Directiva de Residentes Chile está haciendo ver al Minsal y a los Servicios de Salud, lo improcedente de una decisión como esta e insistir que todas estas confusiones y abusos son posibles justamente por no haber devuelto la calidad funcionaria en su momento. La agrupación afirma estar a la espera de que el Minsal cumpla los compromisos declarados hacia el Colegio Médico en este último año de gobierno, dentro de los cuales se encuentra éste último punto como demanda principal.

¿Quieres ayudar a los afectados por los incendios?

Como Agrupación de médicos contribuimos a dar difusión de esta gran iniciativa del Consejo Regional Santiago: