Jornada Actualización en Epilepsia

Atención Médicos en formación de Especialistas y Especialistas en Devolución:

La Unidad de Neurología del Hospital San Pablo de Coquimbo realizará unas Jornadas de Actualización en Epilepsia, con el patrocinio del Ministerio de Salud, el Hospital San Pablo de Coquimbo y la Liga Chilena contra la Epilepsia.

Contará con la presencia de destacados especialistas con un enfoque multidisciplinario y biopsicosocial, estando enfocado para cualquier profesional o estudiante de carreras de la salud interesado en epilepsia, sus abordajes modernos a nivel diagnóstico-terapéutico y la realidad nacional.

Se realizará en el Hotel Club La Serena, en Avenida del Mar N° 1000, La Serena, IV Región de Coquimbo; los días Jueves 14 (desde las 14:30 hrs.) y Viernes 15 (desde las 8:30 hrs) de Junio del 2018.
El costo es de 20.000 CLP para estudiantes y 35.000 CLP para profesionales.

Para mayor información e inscripciones contactar a jornadasepi@gmail.com

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Educación sexista

En los últimos días nuestra nación ha visto una convergencia de agrupaciones y fuerzas feministas que persiguen generar conciencia sobre las injusticias que se cometen contra ellas sólo por el hecho de ser mujeres.
La raíz de todas estas injusticias pareciera ser una permanente búsqueda de coartar sus libertades, ya sea en sus carreras profesionales, estudios, tránsito e incluso su propio cuerpo y en esto el Estado, las iglesias, las empresas o cualquier estructura que funciona con un orden jerárquico tienden a tener un rol de complicidad en estas opresiones y se justifican en los afectos, la fuerza física, el rol de madre e incluso en los ciclos menstruales para denostar y humillar a las mujeres.
El orden jerárquico es parte de la naturaleza de todos los animales, pero ¿no debieran las jerarquías modernas regirse por atributos a la altura de los tiempos modernos? ¿Sigue siendo tan importante la fuerza física y la competitividad? o, ¿debiéramos elegir a nuestros líderes por sus logros intelectuales y su capacidad de empatía y reflexión?
Desde principios del Siglo XX hemos visto como exponencialmente ha aumentado el número de las mujeres en las casas de estudio y las academias científicas; mientras que desde la segunda mitad del mismo siglo hemos visto su incorporación masiva al mundo laboral en roles que antiguamente eran de exclusividad para los hombres. El desarrollo de maquinarias y medios digitales de producción han nivelado para que la fuerza física (dada por la estatura y masa muscular que favorecen al hombre en la especie humana) cada vez sean menos relevantes para la productividad.
Hemos visto a las mujeres ganando el derecho a voto, a no depender de padres o maridos y a ganar el poder de elegir cuando (y si) quieren tener hijos. Se ve como absurdo que hayan existido tiempos donde no los hubieran tenido.
Pero aún hay camino por recorrer. Las mujeres no tienen la visibilidad adecuada en los cargos directivos en las universidades chilenas y por ende en las escuelas de medicina. Además de los 6 premios nacionales de medicina, entregados cada 2 años, ninguno lo ostenta una mujer. Lo cual es curioso dado a que somos la nación de Eloísa Díaz, la primera mujer médico de Sudamérica y ahora por primera vez en su historia una mujer, Izkia Siches (miembro fundadora de Residentes Chile) preside el Colegio Médico de Chile.
Se coartan las libertades de las mujeres al no permitirles su desarrollo profesional y académico basado simplemente en su sexo y se buscan todo tipo de argumentos, similares a los previamente mencionados.
Llama la atención que en una carrera donde aproximadamente 60% de las matriculadas son mujeres y donde prácticamente el 50% de los tutores de internados son mujeres, los altos cargos de la dirección universitaria estén casi monopolizadas por hombres… ¿acaso las colegas no se esfuerzan como los colegas? ¿No publican en revistas de alto impacto como sus pares? ¿No exponen en congresos o sacan adelante turnos inmisericordes como sus compañeros?… Claramente hacen lo mismo que los colegas y son conductas discriminatorias amparadas en principios arcaicos las que están mutilando la visión global que sólo se puede tener cuando actores de ambos sexos participan en las decisiones.
Las consecuencias de estas prácticas de denostar a las mujeres se manifiestan en discursos de segregación como “esta es una especialidad para hombres” o “embarázate luego para zafar del turno” y para que decir la retórica de los pacientes donde los hombres son “médicos” o “doctores” y las mujeres “señoritas”.
Es en estas fechas que pedimos más transparencia y probidad a la hora de elegir cargos universitarios, para terminar de colaborar con un sistema en el cual las personas creen que pueden restringir las libertades de las mujeres.
Estas marchas y manifestaciones sientan las bases para la lucha por las libertades civiles de las mujeres que van en sintonía con nuestro compromiso de condenar y terminar con el acoso y abuso de las residentes; evidenciado en la Encuesta Nacional de Acoso Sexual y Laboral de Residentes Chile en el 2017.
Esta consigna la debemos defender todos, en todo ámbito, unos en las calles, otros en las escuelas, otros en las universidades y algunos en hospitales y consultorios. Unos marchando y todos cambiando sus actitudes cotidianas.

Para terminar una frase de Martin Luther King: “Tengo un sueño, un solo sueño, seguir soñando. Soñar con la libertad, soñar con la justicia, soñar con la igualdad y ojalá ya no tuviera necesidad de soñarlas”.

Declaración sobre los resultados del EUNACOM 2016

Somos médicos en formación de Especialidad, actualmente no reconocidos como funcionarios por el Estado de Chile y su Ministerio de Salud, entidad que insiste en negar nuestra condición de trabajadores. Trabajamos en los servicios de salud pública (donde se atiende el 80% de la población) y, aunque el Ministerio injustamente no quiera reconocerlo, en muchos casos somos los únicos que resuelven su déficit asistencial. Es por eso que no nos podemos desentender de la lamentable situación que se ha generado por los resultados del Examen Único Nacional de Conocimientos en Medicina (EUNACOM), donde un número alto de médicos (fundamentalmente colegas formados en el extranjero) fue reprobado y se verá marginado del sistema público de salud, afectando la capacidad asistencial de este. Ante esta situación queremos señalar:

  1. Residentes Chile apoya la necesidad de un examen que sirva de nivelador en conocimientos y que contribuya a garantizar que nuestros pacientes reciban la atención que merecen; y que no, por solventar contingencias, decaigamos en la calidad de esta ya que esto conduce a muerte, enfermedades graves y complicaciones de patologías crónicas, sobrecargando al sistema de salud y encareciendo los costos para el Estado.
  2. Empatizamos con nuestros colegas titulados en el extranjero que reprobaron el EUNACOM y deseamos que el Ministerio de Salud facilite las instancias para que puedan regularizar su situación actual (por ningún motivo esto quiere decir que pedimos prórrogas o perdones). Queremos destacar que los médicos formados fuera del país aportan conocimiento de patologías con epidemiologías distintas y sus aproximaciones al paciente, divergentes a lo habitual que se usa en Chile, por medio del intercambio de conocimientos, han enriquecido la atención a los usuarios de la salud pública chilena.
  3. Creemos que el problema de fondo que genera la crisis asistencial es la constante negativa del Ministerio de Salud a dar incentivos adecuados para ingresar al servicio público, privilegiando políticas hostiles hacia los profesionales de la salud, tales como el no reconocimiento de los residentes como trabajadores y por lo tanto como funcionarios; y, por otro lado, han centrado el rol asistencial en disminuir listas de espera y generar cifras para estadísticas, y no orientan la atención hacia el tratamiento integral biopsicosocial del paciente.
  4. Dada la alta reprobación del EUNACOM de médicos titulados en el extranjero, entendemos la decisión del subsecretario de Redes Asistenciales, Vladimir Pizarro, de aumentar los médicos en Etapa de Destinación y Formación destinados a la Atención Primaria de Salud. Esperamos que, con esta apertura de nuevos cupos para los colegas que participen en la Etapa de Destinación y Formación, no se vean afectadas las inscripciones a los programas de especialidades ministeriales, a pesar del resguardo y garantías que ofrece ser reconocido como funcionario. Junto con destacar la flexibilidad que está teniendo el Ministerio para generar nuevos cupos frente a contingencias, manifestamos nuestra expectativa que dicha habilidad para generar cargos funcionarios se aplique para todos y no genere diferencias de derechos entre colegas.

Para terminar, manifestamos nuestra voluntad de colaborar con el Ministerio de Salud durante esta crisis, pero consideramos que esto es sólo un síntoma de una enfermedad mucho peor que es la inhabilidad histórica de la cartera ministerial de generar políticas públicas que motiven a los colegas a ingresar, mantenerse y hacer carrera en la Red Pública de Salud.

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