Nuevo triunfo: Dirección del Trabajo falla en favor de sala cuna para residente

Por primera vez, se cuenta con un dictamen de la Dirección del Trabajo a favor de una colega Residente que reclamó contra su empleador, la Corporación de Educación y Salud, por no hacerse cargo de financiar su sala cuna.

La profesional se encontraba cursando una beca de especialización en Santiago, enviada por su empleador. Sin embargo, nunca se la apoyó para que pudiera acceder a una sala cuna para su pequeño hijo, vulnerando la ley vigente. La Dirección del Trabajo falló en favor de la profesional y en contra de la Corporación, obligándola a corregir su actuar.

“La obligación de entregar el derecho de sala cuna pesa sobre la entidad empleadora”, así de categórico fue el dictamen de la Dirección del Trabajo que resolvió a favor de la colega, quien había hecho una presentación ante la entidad, un año atrás.

El dictamen indica que el empleador reconoció que le entregaba dicho derecho a sus trabajadores en la ciudad de origen, pero que ponía como excusa que ella estuviera en Santiago, para ahorrarse cumplir con la Ley.

Por el contrario, el texto es explícito en dar opciones al empleador, entre las cuales no está el “no pago”. Estas alternativas son:

-Crear y mantener una sala cuna anexa e independiente de los lugares de trabajo.

-Construir, habilitar o mantener servicios de sala cuna con otros establecimientos de la misma área geográfica.

-Pagando directamente los gastos de sala cuna al establecimiento que la trabajadora lleve sus hijos menores de dos años.

La Dra. Samanta Anríquez, Coordinadora Nacional de Residentes Chile, hizo hincapié en cómo estos procesos ganados van consolidando el derecho a sala cuna y facilitándole el camino a otros residentes. “Creo que hay que difundir el dictamen para que respetar el derecho de los trabajadores se vuelva costumbre”, agregó la dirigenta.

Para el presidente de la Agrupación, Dr. Gonzalo Pavez, se trata de una conquista que hay que destacar: “cuando hay entidades que no nos reconocen nuestros derechos laborales, es muy importante dar esta batallas para sentar jurisprudencia. Espero que ninguna Corporación o Servicio de Salud vuelva a negarse a entregar este Derecho, por lejos que el trabajo se encuentre. Los derechos son derechos porque son irrenunciables”.