Residentes Chile exige transparencia y fin a discriminación en habilitaciones

En reunión realizada este 4 de julio, con el Minsal, Asofamech y las organizaciones médicas, el Dr. Gonzalo Pavez, presidentes de la Agrupación Residentes Chile, expuso evidencia contundente que demostraba la escasa justificación de los procesos de habilitación universitaria, a la vez que demostraba que encerraban posibles discriminaciones “inaceptables en nuestro sistema de Salud”.

Fue una jornada de exposiciones ante un tema polémico que confronta a universidades con el Estado y con los propios médicos en formación: los procesos de habilitación.

Lo que en el papel parece un procedimiento inocuo, en la práctica, ha exhibido diversos problemas no solo en Chile sino a lo largo del mundo. Numerosos estudios en EEUU y Canadá muestras las fragilidades de los procesos de entrevista, así como su falta de contundencia para predecir si un becado renunciará o no a su beca, o si tendrá problemas de ejercicio. Por el contrario, sí existe evidencia que muestra que dichas entrevistas y cuestionarios de habilitación incluyen preguntas que pueden resultar discriminatorias y avalar procesos de selección injustos basados en estilos de vida o puntos de vista personales.

Si bien aún no existen denuncias formales, según el Dr. Pavez, “las preguntas ilegales referidas en la literatura también se manifiestan en los procesos de habilitación chilenos, por ejemplo, sobre el deseo de tener hijos, la edad de los becados, entre otras”.

Entonces, las comisiones que habilitan terminan trabajando “con múltiples datos que no cumplen con criterios de profesionalismo. Y tampoco existe claridad hacia los postulantes sobre qué puntos se les evalúa y pondera, ya que no hay retroalimentación alguna”, indicó el dirigente.

El estándar de transparencia en admisión está dado por concursos ministeriales regulares y sus respectivos sistemas de puntajes, ante lo cual las habilitaciones aparecerían como un sistema de selección paralelo que no cumple con los mínimos parámetros profesionales y éticos.

Por esta, razón, el Dr. Pavez recordó a los asistentes que, en Asamblea General del Colegio Médico de Chile de 2017, se votó por mayoría el rechazo al proceso de habilitaciones universitarias para el ingreso a especialidades médicas.

“Nosotros, como Residentes, exigimos principios básicos de transparencia y no discriminación por parte de las universiades; creemos que cualquier proceso de selección debe cumplirlos y además justificar su rol en una mejor formación profesional. El Estado debe velar por el bien público y garantizar procesos transparentes en sus tratos con privados, siendo garante del derecho a no ser discriminado”, finalizó el dirigente.

 

Nuevo triunfo: Dirección del Trabajo falla en favor de sala cuna para residente

Por primera vez, se cuenta con un dictamen de la Dirección del Trabajo a favor de una colega Residente que reclamó contra su empleador, la Corporación de Educación y Salud, por no hacerse cargo de financiar su sala cuna.

La profesional se encontraba cursando una beca de especialización en Santiago, enviada por su empleador. Sin embargo, nunca se la apoyó para que pudiera acceder a una sala cuna para su pequeño hijo, vulnerando la ley vigente. La Dirección del Trabajo falló en favor de la profesional y en contra de la Corporación, obligándola a corregir su actuar.

“La obligación de entregar el derecho de sala cuna pesa sobre la entidad empleadora”, así de categórico fue el dictamen de la Dirección del Trabajo que resolvió a favor de la colega, quien había hecho una presentación ante la entidad, un año atrás.

El dictamen indica que el empleador reconoció que le entregaba dicho derecho a sus trabajadores en la ciudad de origen, pero que ponía como excusa que ella estuviera en Santiago, para ahorrarse cumplir con la Ley.

Por el contrario, el texto es explícito en dar opciones al empleador, entre las cuales no está el “no pago”. Estas alternativas son:

-Crear y mantener una sala cuna anexa e independiente de los lugares de trabajo.

-Construir, habilitar o mantener servicios de sala cuna con otros establecimientos de la misma área geográfica.

-Pagando directamente los gastos de sala cuna al establecimiento que la trabajadora lleve sus hijos menores de dos años.

La Dra. Samanta Anríquez, Coordinadora Nacional de Residentes Chile, hizo hincapié en cómo estos procesos ganados van consolidando el derecho a sala cuna y facilitándole el camino a otros residentes. “Creo que hay que difundir el dictamen para que respetar el derecho de los trabajadores se vuelva costumbre”, agregó la dirigenta.

Para el presidente de la Agrupación, Dr. Gonzalo Pavez, se trata de una conquista que hay que destacar: “cuando hay entidades que no nos reconocen nuestros derechos laborales, es muy importante dar esta batallas para sentar jurisprudencia. Espero que ninguna Corporación o Servicio de Salud vuelva a negarse a entregar este Derecho, por lejos que el trabajo se encuentre. Los derechos son derechos porque son irrenunciables”.

¡Residente Funcionario Ahora!

Una de las consecuencias de no tener calidad funcionaria en nuestra etapa de residentes es la desprotección frente a situaciones de acoso o abuso sexual. Hasta un 20% de las residentes denuncia haber sido acosada sexualmente* quedando desprotegidas en caso de denunciar. ¡Por eso más que nunca es necesario decir fuerte y claro que no nos detendremos hasta obtener calidad funcionaria para tod@s l@s residentes! #ResidenteFuncionarioAhora

*Resultados de encuesta de acoso y abuso laboral realizada online por la agrupación año 2016

MINSAL firma reglamento que reconoce turnos a residentes para liberación de guardias

La Ministra de Salud, Dra. Carmen Castillo, firmó hoy el reglamento que permitirá que a los médicos residentes, se les reconozcan sus turnos nocturnos y de días festivos realizados durante su beca para el otorgamiento del beneficio de liberación de guardias del Artículo 44.

La firma se concretó en medio de una reunión de trabajo donde los máximos representantes de la Orden abordaron diversas materias pendientes con la autoridad de Salud. La secretaria de Estado firmó el reglamento que modifica el reglamento para la aplicación del Artículo 6° de la Ley 19.230 y que regula el tiempo y las condiciones de desempeño clínico de los residentes que hayan realizado guardias para los efectos de que ese tiempo sea reconocido posteriormente para el otorgamiento del beneficio al que se refiere el Artículo 44 de la Ley 15.076.

El cuerpo legal debe ser firmado ahora por la Presidenta de la República para su publicación en el Diario Oficial y significa una solución concreta a la demanda de los becados financiados por el Minsal o algún Servicio de Salud cuyos turnos durante la beca no eran considerados para el beneficio de liberación de guardias.

Al encuentro asistió parte de la Mesa Directiva Nacional del Colegio Médico encabezada por su Presidente el Dr. Enrique Paris; la Presidenta Electa, Dra. Izkia Siches y el secretario general, Dr. Luis Velozo.

ver nota original en www.colegiomedico.cl

Residentes Chile aportando con nuevos dirigentes al Colegio Médico

Muy felices estamos con el resultado de las Elecciones Generales del Colegio Médico, en las cuales fueron electos varios colegas ex dirigentes de la Agrupación, entre ellos, Izkia Siches, como nueva presidenta de la Orden Médica nacional y Natalia Henríquez, segunda mayoría en el Consejo Regional Santiago.

Read More

¡Atención! Elecciones del Colegio Médico. ¡Votación online y secreta!

 

Desde hoy y hasta el domingo 28 de Mayo son las elecciones del Colegio Médico. Puedes votar online a través del sitio colegiomedico.evoting.cl o Desde el link que llegará a tu celular! Te invitamos a hacerte partícipe de este importante proceso y a decidir con tu votl quienes serán nuestros representantes en los próximos años.

Recuerda! La votación online es secreta!

Lamentablemente no es raro que en el proceso electoral los residentes sufran presiones indebidas de parte de sus jefes o docentes para votar por una determinada lista.

Está es una practica ilegal, constituye cohecho y te invitamos a denunciarla. Vota a conciencia sin aceptar presiones de ningún tipo.

Nadie puede obligarte a votar en su presencia, ¡haz respetar tus derechos!

 

 

Un nuevo CONISS, los mismos problemas. MINSAL no cumple con residente funcionario ni comisión PAO.

A escasos tres días de un nuevo concurso CONISS el Colegio Médico junto con su agrupación Residentes Chile lamenta y debe comunicar con preocupación el incumplimiento por parte del MINSAL de su compromiso con avanzar en el otorgamiento de la calidad de funcionario público a todos los residentes y el mejoramiento del Periodo Asistencial Obligatorio junto con la creación de una oficina que pueda gestionar los conflictos.
Este 31 de enero será el llamado a viva voz en la que los médicos de la última promoción deberán elegir como ingresar, ya sea como especialista en formación o médico general de zona. Hace tres años que como agrupación Residentes Chile venimos trabajando junto con el ministerio en búsqueda de mejorar las condiciones de los médicos en formación de especialidad. Pese a que el ministerio ha mejorado condiciones mínimas para todo los trabajadores, la autoridad mantiene la postura de no reconocer el periodo de formación como el ingreso al sistema público ni el desempeño asistencial que se realiza durante este periodo como trabajo real y útil para el sistema pese a que muchos trabajan más de 44hrs hasta 80hrs sin considerar el tiempo que destinen a estudio. Esta concepción a perpetuado la situación de discriminación y precariedad a la que son sometidos los médicos en formación de especialidad como becarios no siendo reconocidos como funcionarios públicos.
A lo anterior se suma la mínima capacidad de gestión que se tiene sobre los especialistas en devolución por lo que buscar soluciones a los problemas que los aquejan una vez inician su periodo asistencial obligatorio -como destinaciones de especialistas quirúrgicos a centros sin pabellón, colegas destinados a centros en distintas ciudades con horario compartido o familias divididas en las que ningún servicio de salud cede para permitirles que vivan juntos- esta tremendamente limitado haciendo que algunos vean el paso por el sistema público solo como algo obligatorio y temporal, desmotivando su permanencia a largo plazo y generando mayor precariedad en un sistema público ya crónicamente postergado.
Es por lo mismo que como Colegio Médico de Chile y agrupación de Residentes Chile hacemos el llamado a que los colegas que este 31 próximo eligen su futuro laboral por los próximos 9 años lo hagan a conciencia y plenamente informados sobre las condiciones a las que acceden en cada alternativa. Una vez integrados al sistema público los llamamos a aportar con su trabajo para el fortalecimiento del mismo pese a la resistencia del MINSAL por otorgar la dignidad que corresponde a todo trabajador en Chile.

Vota Aquí!… Se inician elecciones de Residentes Chile

El proceso de Elecciones YA COMENZÓ! y para participar debes ingresar al link residentes.evoting.cl

La empresa evoting además les hará llegar un mail personalizado en las próximas horas pero si quieres puedes ingresar DESDE YA! al link señalado

Inscríbete para operativos médicos por incendios [Actualizado]

[ACTUALIZACIÓN]: El Colegio Médico ha abierto una página web para inscribirse como voluntario, una cuenta corriente para aportes y una lista de centros de acopio, en http://www.colegiomedico.cl/?p=8687

A todos los residentes que deseen participar como voluntarios médicos:

El Regional Santiago del Colegio Médico ha abierto un formulario de inscripción para los colegas que deseen participar en operativos.

A continuación el link al formulario de inscripción:

http://regionalsantiago.cl/2017/01/26/comunicado-consejo-regional-santiago-frente-a-situacion-de-incendios-forestales/

 

Saludos y Desafíos para Médicos APS y Residentes año 2017

Las Directivas de las Agrupaciones Nacionales de Residentes Chile y de Médicos de Atención Primaria, les enviamos un cordial saludo, acompañado del deseo de que tengan un positivo año 2017, con paz y dignidad para tod@s.

Este año vendrá acompañado de importantes desafíos, en términos de nuestras propias organizaciones, como de establecer las demandas que se levantarán durante las próximas elecciones de Directiva Nacional y Regional del Colegio Médico de Chile.

En este contexto, enviamos los resultados de la Encuesta realizada acerca de las propuestas para la Construcción de una Política Nacional de Desarrollo Integral para Médicos de Atención Primaria y en Residencia de Especialidad, que tuvo como objetivo la  participación activa de ustedes, para identificar temas relevantes para el desarrollo profesional en el sistema público de Salud, tales como, Carrera Médica, Remuneraciones, Atención Primaria, Condiciones de las Residencias y del Período Asistencial Obligatorio (PAO).

Dentro de l@s 572 colegas que respondieron, los siguientes son los resultados:

Acerca de la Carrera Médica:

  • Un 99,1% dijo estar de acuerdo en promover la permanencia de los médicos en los establecimientos públicos de salud (76,2% le dio carácter de Urgente).
  • Un 99,7% estableció que los médicos residentes deben ser reconocidos como funcionarios (86,7% le dio carácter de Urgente).
  • Un 96,5% considera que se deben generar posibilidades de movilidad de los medic@s entre los niveles de atención.
  • Un 88% sostuvo que se debe generar una normativa única y estable que regule el acceso a cupos de especialidad dando preferencia a los médic@s con desempeño en atención primaria.
  • Un 97% estuvo de acuerdo en que se deben unificar las leyes que rigen la carrera médica (52.1% le dio carácter de Urgente).

Acerca de las remuneraciones:

  • Un 97,4% considera que se deben mejorar las remuneraciones, fijando una Asignación Médica de Atención Primaria, para todos los médicos (58,6% le dio carácter de Urgente).
  • Un 99% sostuvo que se debe mejorar las remuneraciones de los especialistas en PAO (73,3% le dio carácter de Urgente).
  • Un 95,6% está de acuerdo con aumentar los incentivos remuneracionales y de formación continua para los especialistas en Medicina Familiar.

Atención Primaria:

  • Un 96,5% considera que se deben generar condiciones que permitan otorgar una atención de mayor calidad (73,6% le dio carácter de Urgente).
  • Un 97,1% sostuvo que se debe mejorar los rendimientos de atención de morbilidad en APS a un mínimo de 20 minutos (73,4% le dio carácter de Urgente).
  • Un 98,7% considera que se debe establecer un estándar mínimo de 1 médico (44 horas) cada 2.000 personas en la Atención Primaria (68,5% le dio carácter de Urgente).
  • Un 98,9% estableció que se debe asegurar tiempo adecuado para Reuniones Clínico Administrativas de Estamento Médico en APS por medio de un reglamento nacional (58,9% le dio carácter de Urgente).
  • Un 98,9% dijo estar de acuerdo en contar dentro de la jornada laboral en APS con tiempo para realizar Educación, Promoción, Prevención, Docencia e Investigación en Salud (60,5% le dio carácter de Urgente).
  • Un 98,1% estableció que se debe disminuir la inestabilidad laboral, potenciando el acceso a contratos de planta (contrato indefinido) (61,9% le dio carácter de Urgente).
  • Un 99,5% dijo estar de acuerdo en la creación de un Programa Nacional de Desarrollo Profesional Continuo para los médicos de atención primaria (60,5% le dio carácter de Urgente).
  • Un 97,7% estuvo de acuerdo en que los médic@s de atención primaria puedan participar en los Consejos de Desarrollo Local.
  • Un 99,1% estuvo de acuerdo con la regulación de la atención de urgencias en atención primaria. Tanto en términos de contratos y sueldos en SAPU, como en las atenciones realizadas en los Consultorio/CESFAM en horarios en que no se encuentra funcionando el SAPU (62,6% le dio carácter de Urgente).
  • Un 91% estuvo de acuerdo en que se debe avanzar hacia la desmunicipalización y traspaso de la administración de la atención primaria a los servicios de salud.

Formación de especialistas:

  • Un 99,1% estuvo de acuerdo en crear una nueva norma/estatuto/reglamento que unifique y regule el ejercicio profesional de los médicos/as durante su periodo de formación de especialista (77,6% le dio carácter de Urgente).
  • Un 99,5% considera que se deben establecer mecanismos claros y eficaces para canalizar las denuncias de maltrato en las áreas académica y laboral (57,7% le dio carácter de Urgente).
  • Un 99,5% sostuvo que se debe promover que los programas de formación de especialistas cumplan con altos estándares de calidad, siendo un mínimo el estar acreditados (69,8% le dio carácter de Urgente).
  • Un 96,4% estableció que se debe financiar la formación de especialistas por parte del MINSAL sólo en programas acreditados (64,2% le dio carácter de Urgente).

Periodo Asistencial Obligatorio (PAO):

  • Un 99,5% estuvo de acuerdo en que se debe establecer una planificación y gestión del PAO que permita la resolución de los conflictos que se generen (57,2% le dio carácter de Urgente).
  • Un 99% considera que se debe normar los requisitos que deben cumplir los medic@s especialistas en PAO para postular a programas de Postítulo y Postgrado (62,4% le dio carácter de Urgente).
  • Un 92,7% estableció que se debiera disminuir los años de PAO al mismo tiempo de duración de formación de los programas de residencia, y/o contabilizar los años previamente trabajados en el sector público como tiempo de PAO (61,5% le dio carácter de Urgente).

De acuerdo a estos resultados, evidenciamos claramente que las demandas de médicos residentes y de atención primaria, han sido consideradas solo parcialmente en los acuerdos del Colegio Médico y relegadas sistemáticamente de la discusión por parte del Ministerio de Salud, por lo que los invitamos a participar activamente de sus respectivas Agrupaciones y del Colegio Médico, tanto en sus procesos eleccionarios, que se vienen en este inicio de 2017, como de su trabajo cotidiano, asumiendo roles de representación y acción directa.

Es responsabilidad de cada uno y una, el construir una realidad nueva, capaz de dar respuesta a nuestras necesidades de desarrollo laboral y mejora del Sistema Público de Salud.

RSS
Follow by Email
Instagram
A %d blogueros les gusta esto: