Circular nº1: TRICEL Agrupación Nacional de Residentes

Santiago, Sábado 10 de Octubre de 2015

Circular N°1

TRICEL Agrupación Nacional de Médicos Residentes

 

Por medio de la presente, damos inicio al proceso de elecciones de la Agrupación Nacional de Médicos Residentes correspondiente al período 2015 – 2016. En este proceso, se realizará la elección de la Directiva Nacional de la Agrupación, elección de los Capítulos Regionales que deseen sumarse y la votación de la propuesta de modificación de estatutos presentada por la Mesa Directiva en la última Asamblea Nacional de Residentes.

1,. Requisitos para participar en las votaciones:

Pueden participar de estas elecciones todos los médicos en formación de especialidad y aquellos que estén realizando su Período Asistencial Obligatorio, que se encuentren inscritos y con sus datos actualizados en los registros de la Agrupación (Link para inscribirse en el Registro acá). Para estos efectos, la fecha límite de actualización de médicos en los registros de la Agrupación será el día miércoles 28 de Octubre a las 00:00 hrs.

2.- Sobre la inscripción de listas, requisitos y plazos:

Las listas para Directiva Nacional deben estar integradas por al menos 5 cargos: Presidente, Vicepresidente, Coordinador Nacional, Coordinador Académico y Secretario-Tesorero. Los integrantes deben ser médicos colegiados y estar inscritos en el registro de la Agrupación Nacional de Médicos Residentes. El plazo para la inscripción de listas se inicia hoy 10 de Octubre de 2015 y termina el 14 de Octubre de 2015. La inscripción se solicita por vía electrónica al correo tricel@residenteschile.cl, desde donde se responderá formalmente la solicitud, una vez revisado el cumplimiento de requisitos de cada integrante, en un plazo máximo de 48 hrs.

3.- Sobre el período de campaña y votaciones:

El período de campaña se inicia el jueves 15 de octubre y termina el miércoles 28 de octubre. Las votaciones se realizaran por vía electrónica, entre los días viernes 30 de octubre y lunes 2 de noviembre de 2015. Durante el mismo período se difundirá la propuesta de modificación de Estatutos.

Solicitamos dar difusión a esta convocatoria e informarse para participar de la mejor forma de esta elección. Próxima circular será publicada el 14 de Octubre.

Atentamente,

TRICEL Agrupación de Médicos Residentes

Roberto Estay Miquel

María Cristina González

Josefina Hunneus Lagos

José Peralta Camposano

Solicitan reconocer como funcionarios a todos los profesionales de la salud que inician etapa de destinación y formación

Con el fin de terminar con la diferencia entre profesionales de la salud, un grupo transversal de senadores presentaron un proyecto de acuerdo, por medio del cual le solicitan a la Presidenta de la República que envíe una iniciativa legal para modificar la ley Nº 19.664, con el fin de reconocer como funcionarios a todos los profesionales de la salud que inician Etapa de Destinación y Formación.

En la propuesta, que contó con la aprobación de la Sala, se explica que aquellos profesionales que obtengan becas destinadas al perfeccionamiento de una especialidad médica, dental, químico-farmacéutica o bioquímica, según el artículo 43 de la Ley N°15.076, se establece que durante el periodo de formación será incompatible cualquier empleo o cargo profesional en calidad de funcionario. Además, se explicita que la beca no constituye cargo o empleo, generando grandes diferencias con aquellos que han ingresado por la vía de comisiones de estudio, que sí son reconocidos como funcionarios.

“Esta diferencia es sustancial, dado que siendo todos profesionales, al ingresar como becario se genera una distinción injustificada en cuanto a los derechos laborales que poseen unos y otros, situación que se agrava al considerar que los becarios no tienen empleador, por lo que sus derechos no son exigibles a ninguna entidad. Sin embargo, deben responder con obligaciones tanto a su entidad universitaria formadora como a la dirección del centro asistencial en la que realiza su formación”, se desprende del proyecto de acuerdo.

La iniciativa fue presentada por los senadores Pedro Araya, Francisco Chahuán, Juan Antonio Coloma; Alfonso De Urresti, José García Ruminot, Alejandro García Huidobro, Guido Girardi, Carolina Goic, Alejandro Guillier, Antonio Horvath, Ricardo Lagos Weber, Iván Moreira, Adriana Muñoz, Alejandro Navarro, Lily Pérez San Martín, Víctor Pérez Varela, Baldo Prokurica, Rabindranath Quinteros, Jacqueline Van Rysselberghe, Ignacio Walker, Patricio Walker Prieto y Andrés Zaldívar.

Los legisladores destacaron que “la Salud es un derecho humano fundamental, y que en Chile debe ser un derecho social priorizado, se vuelve necesario generar políticas para la formación y desarrollo de profesionales de la salud según las necesidades que hoy el país presenta y que la sociedad, cada vez más empoderada espera”.

 

RESIDENTES EN COMISIÓN DE SALUD DEL SENADO

La Agrupación de Residentes ya había sostenido una reunión con los miembros de la Comisión de Salud del Senado sobre la importancia que tiene la condición funcionaria desde el ingreso al sistema público de salud como mecanismo para asegurar la permanencia de los especialistas en la red. En esa instancia (Noticia aquí) ocurrida en julio pasado, los miembros de la Comisión ya habían manifestado su rotundo apoyo a esta medida.

El proyecto de acuerdo presentado por los legisladores corresponde a una petición que realiza el Congreso para que el Ejecutivo haga una iniciativa legal para crear o modificar la normativa vigente. Por tanto, ahora corresponde que desde el Gobierno se geste un proyecto de ley para que se produzca el esperado paso de becarios a funcionarios de todos los que iniciamos la etapa de formación y destinación

Asamblea Nacional de Residentes + Jornada de Capacitación de Residentes

Residentes, tenemos el agrado de invitarlos a dos eventos de suma importancia para el fortalecimiento de la Agrupación de Residentes:

  1. Asamblea Nacional de Residentes: jornada en la que se hará un balance de las problemáticas levantadas desde la Agrupación durante este año y de la tareas a seguir durante el próximo, con participación de los representantes de los Capítulos formados en Valparaíso, Coquimbo y Concepción. Además se hará el llamado para las próximas elecciones de Directiva Nacional y Capítulos Regionales. La asamblea se realizará el sábado 3 de octubre a las 10:30 hrs en la sede nacional del Colegio Médico (Esmeralda 678, Santiago Centro, metro Bellas Artes)
  2. Jornada de Capacitación de Residentes: instancia dirigida a todos los residentes, en donde se entregarán distintas herramientas directivas (como estrategia, planificación y comunicación) con el fin de fomentar la formación de organizaciones locales de residentes. La Jornada se iniciará una vez terminada la Asamblea Nacional, y consta de 3 bloques repartidos entre sábado 3 y domingo 4 de octubre.

Adjuntamos el cronograma de actividades de ese fin de semana.

Los esperamos!

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Modificación del Reglamento de Certificación de Especialidades Médicas

A través del Decreto Supremo 65 -2015 del Ministerio de Salud y de Educación, publicado en el Diario Oficial el 13 de agosto de 2015, se realizaron modificaciones en el Decreto Supremo (DS) 8 del 2013 que, junto con el DS 57 de 2007, regulan la certificación de las especialidades médicas de los prestadores individuales de salud y de las entidades que las otorgan. Desde la implementación del DS 57 del 2007 se fija un plazo 7 años de reconocimiento de especialidad, el cual se cumple el 6 de noviembre de 2015.

Al 31 de diciembre de 2014, en el Registro de Prestadores de la Superintendencia de Salud se encontraban inscritos 28630 especialistas médicos y odontológicos, de los cuales 15084 perderían vigencia el 6 noviembre de 2015 de no ser recertificados por una entidad a cargo de este fin, proceso que NO se ha realizado de forma oportuna. Dado lo acotado del plazo para cumplir con la recertificación se decidió prorrogar el plazo de vigencia de certificación al 31 de diciembre de 2019.

Además se añade un nuevo articulo en donde se permite el ingreso al Registro Nacional de Prestadores de Salud de la Superintendencia a todos aquellos que hayan obtenido su título de especialidad médica u odontológica entre el 1 de enero de 2015 y el 31 de diciembre de 2019 tras cumplir un programa que no se encuentra acreditado por la normativa vigente, teniendo un plazo de certificación de 5 años desde su ingreso en el Registro.

Según se explica en el Diario Oficial (cuyo documento dejamos acá: D.S. 65-2015 MINSAL-MINEDUC – Modifica DS 8-2013 – Reglamento Certificación Especialides) al 31 de diciembre de 2014 sólo 89 programas de especialización médica y ninguno odontológico se encuentran acreditados de los 300 programas actualmente existentes en las distintas universidades del país, y sólo se cuenta con una Entidad certificadora para los programas médicos y que No existe para los programas de odontología.

 

 


Se firma Protocolo de Acuerdo Gobierno – Colegio Médico de Chile AG

El pasado viernes 31 de julio en el salón Alma-Ata del Minsal, se firmó el protocolo de acuerdo entre el Colegio Médico y el Ministerio de Salud, tras la aprobación del Consejo General del Colmed de la última propuesta presentada por el Gobierno a las petición de 5 puntos del Gremio.

En la ocasión, el Presidente del Gremio, Dr. Enrique Paris, la ministra de Salud, Dra. Carmen Castillo, y el subdirector de la Dirección de Presupuestos, Jorge Rodríguez, firmaron el documento que ahora deberá transformarse en iniciativa legal para ser aprobada por el Parlamento.

El acuerdo, disponible para su revisión al final de este artículo y que como Agrupación hemos analizado anteriormente (Ver link), difiere de la Propuesta votada en el Consejo General en que se especifica que los puntos que favorecen a los médicos en formación dependen de modificaciones de leyes (las cuales deben ser aprobadas), y que serán presentadas en el segundo semestre de este año.  Además, se aclara que el aumento de sueldo para los becarios será en relación al sueldo base y no al estipendio total.

Propuesta Original votada en el Consejo General del Colmed
Propuesta Original votada en el Consejo General del Colmed
Acuerdo Final firmado entre le Colmed y el Minsal
Acuerdo Final firmado entre le Colmed y el Minsal

Tal como ya lo hemos expresado, en el acuerdo se deja afuera la condición funcionaria para los residentes y beneficios para los médicos generales y que trabajan en la Atención Primaria de Salud.

Acuerdo Gobierno-COLMED

Se forma Capítulo de Residentes en la IV Región

Ayer se realizó la Primera Asamblea de Residentes en la IV Región en las dependencias del Colegio Médico en La Serena. Con la presencia de residentes de la región formándose en la Universidad Católica del Norte y residentes en Período Asistencial Obligatorio junto al presidente del Regional La Serena, Dr. Bastidas, se dieron a conocer los aspectos de mayor interés para este grupo, como la importancia de la calidad funcionaria para los residentes, dificultades en el PAO y la resolución de la negociación Colmed-Minsal.

Por último, y tras palabras del Dr. Bastidas fomentando y apoyando la formación de un Capítulo Regional de Residentes, de manera voluntaria 5 residentes tomaron el compromiso de levantar la organización local de manera interina hasta octubre de este año (fecha en que se realizarán las elecciones de directiva para el periodo 2916): Dra. Pamela Medel,  Dr. José Luis Riquelme, Dr. Camilo Bustos, Dr. Francisco Catsro y Dr. Francisco Rodriguez.

 

Comisión de Salud del Senado apoya que Residentes sean Funcionarios

El pasado martes 14 de julio la totalidad de los integrantes de la Comisión de Salud del Senado expresó su rotundo apoyo a  que los médicos residentes sean funcionarios, respaldando la presentación que realizó la Agrupación de Residentes en el Congreso Nacional.  Paradojalmente, al día siguiente, el propio Colegio Médico llegaba a acuerdo con el Ministerio de Salud en una negociación que excluía esta demanda que beneficia a miles de colegas.

El coordinador académico de la Agrupación de Residentes, Dr. Eugenio Grasset, fue el encargado de exponer la realidad de los médicos residentes y las dificultades del Programa de Formación de Especialistas, y junto a la presidenta de la Agrupación, Dra. Natalia Henríquez, se presentaron ante los los senadores Fulvio Rossi y Guido Girardi y las senadoras Carolina Goic y Jacqueline van Rysselberghe. Además, se encontraban en la audiencia el representante del MINSAL, Dr. José Concha, y el co-creador del programa FOREBAS*, Dr. Manuel Ipinza. La exposición tuvo una excelente recepción por parte de los congresistas, quienes destacaron la labor fundamental que tienen los médicos y médicas residentes en sacar adelante la enorme carga asistencial hospitalaria, así como la necesidad de su reconocimiento como funcionarios públicos. Sobre este punto, los senadores emplazaron al Dr. Concha respecto a si este tema era parte de lo ofrecido en la negociación que se pretendía zanjar al día siguiente con el Colegio Médico, ante lo cual respondió positivamente, lo que finalmente no fue así dado que no estaba en el documento finalmente aprobado el 15 de julio.

Los congresistas se mostraron sorprendidos al conocer que, actualmente, el Plan de Formación de Especialistas se está ejecutando sin contar con un claro diagnóstico de las necesidades de estos profesionales en el país y, por tanto, mostraron su preocupación respecto al respaldo que estaban entregando ,hasta hoy, a la gran inversión de fondos públicos que está implicando este plan de gobierno.

También cabe destacar que tanto desde Residentes Chile como desde los senadores se le señaló al representante del MINSAL la necesidad de generar los mecanismos, tanto administrativos como financieros, que permitan asegurar que los 532 médicos que parten su periodo asistencial obligatorio a inicios de abril de 2016 lo hagan en las mejores condiciones laborales para favorecer el adecuado aprovechamiento del recurso humano médico, fomentando su permanencia a largo plazo en el sistema de salud público.

Finalmente, los senadores ofrecieron su respaldo a las acciones que sean impulsadas desde Residentes con objeto de obtener a la brevedad el paso a funcionarios públicos de todos los especialistas en formación.

COMUNICADO A LOS RESIDENTES DE CHILE: PROPUESTA FINAL DE ACUERDO ENTRE COLEGIO MÉDICO Y MINISTERIO DE SALUD

 

Transcurridos diez días más allá de la fecha límite que fijara el Colegio Médico (COLMED) al Ministerio de Salud (MINSAL) para que se pronunciara respecto a los cinco puntos determinados como mínimos para seguir avanzando en una agenda amplia orientada a mejoras en carrera médica y sistema de salud público, se dio a conocer la propuesta final del MINSAL (Propuesta Minsal ). Y la primera conclusión es que ésta no dista de manera importante de aquella que fue presentada en el último Honorable Consejo General (HCG) del 26 de junio del presente año y que fue votada como insuficiente por la mayoría de los Presidentes de los Consejos Regionales y Agrupaciones del COLMED, instancia en que Residentes Chile solo participa con  derecho a voz.

Sin embargo, y a pesar que no hay cambios sustantivos respecto a la propuesta previamente entregada y de la cual hiciéramos un análisis en extenso de por qué era insuficiente (ver Noticia), esta nueva oferta ministerial se nos ha querido mostrar como una gran conquista.

Para ser justos, debemos reconocer los puntos en que consideramos hubo avance. Esta nueva oferta da respuesta clara a lo solicitado respecto a portabilidad de la acreditación, y respuesta parcial al incentivo al retiro periódico, además de establecer plazos, más no mecanismos, de cómo serán alcanzados los beneficios propuestos. Surgen dudas, sin embargo, sobre los plazos para llegar a definiciones con el fin de proyectar una mejora en la carrera médica; para ello, se fija el primer semestre de 2017, año de elecciones Presidenciales, lo cual pone en duda la capacidad de lograr acciones concretas en el Gobierno actual.

Por otra parte, se ofrece una nueva asignación de “permanencia para los especialistas” que alcanza un 50% del sueldo base para las jornadas de 44, 33 y 22 horas y de 15% para la de 11 horas, pero no se aclara si esta asignación se incorporará a las asignaciones “permanentes” o “transitorias”, pues de corresponder a éstas últimas nuevamente se estará sujeto a la discrecionalidad de los Directores de los Servicios de Salud. Además, cabe preguntarse ¿qué significa “permanencia del especialista”? ¿será aplicable sólo para los especialistas que posean cierta antigüedad en el sistema público?; y de ser así, ¿cuántos años será el requisito? ¿6?, ¿9? ¿o 3 años, que es la antigüedad que muchos de los especialistas recién egresados poseen?.

Luego, se señala también como un avance el aumento de la “asignación del reforzamiento diurno” que va actualmente de 23 a 92% y que quedaría en 28 a 104% con lo ofrecido por MINSAL. ¿A qué responde esta gran diferencia entre el valor mayor y menor? a si el médico o médica está o no en “etapa planta superior”. El punto es que, si bien con 6 años se puede acceder a esta etapa “en el papel”, la gran mayoría de los médicos debe esperar a cumplir los 9 años de ejercicio profesional.

Finalmente, y lo que resulta más grave, esta propuesta vuelve a dejar fuera el aumento de sueldo base para todos los médicos y la condición funcionaria para residentes, ambos puntos que van en la dirección de dignificar la carrera médica, fortalecer el recurso humano en el sistema público y terminar con la precarización laboral.

En el caso de Residentes, resulta impresentable que el MINSAL insista en negarnos la calidad de funcionarios y que quiera reducir el problema a un asunto monetario, ofreciendo incentivos y beneficios básicos, en vez de derechos laborales como le debiera corresponder a cualquier médico del país.

Por estas razones, la Directiva Nacional de la Agrupación de Residentes Chile considera que, siendo consistente con las propias expectativas que se puso el Colegio Médico en su Asamblea anual y en el Consejo General, esta propuesta sigue siendo insuficiente para los intereses de los médicos en general y de los residentes, en particular, y creemos que debiera ser votada de esa manera el próximo 15 de julio en sesión especial del Consejo General de la Orden.

Hacemos un llamado a las y los colegas residentes a conversar con sus compañeros de beca y de trabajo, a manifestar nuestra posición en asambleas de consultorios, hospitales y Consejos Regionales en caso de ser convocadas, además de participar de la encuesta que hemos elaborado desde Residentes para poder expresar fielmente su posición respecto a esta negociación (Consulta Residentes sobre Propuesta Minsal), y a pronunciarse por medio de las redes sociales, con el hashtag: #OfertaMINSALInsuficiente

 

Agrupación Residentes Chile

Propuesta Final Mesa de Trabajo Colegio Médico – Minsal (07/07/15)

Exponemos a continuación para su difusión y discusión la propuesta final del Ministerio de Salud para las demandas planteadas por el Gremio Médico a través de la Mesa Negociadora:

 

Mesa de Trabajo Ministerio de Salud – Colegio Médico: Propuesta del Ministerio de Salud, 07 de Julio 2015

 

Como resultado del proceso de negociación entre el Colegio Médico de Chile y el Ministerio de Salud, para incentivar el ingreso y la permanencia de los médicos y especialistas en el sector público de salud, se propone una agenda de tres líneas de acción para los próximos tres años, desde el 2do Semestre de 2015 al 1° Semestre de 2018, a saber:

  1. Condiciones laborales para incentivar la permanencia de médicos y especialistas. Esta línea de trabajo tiene medidas de plazos inmediatos -a partir del 2do semestre de 2015 alcanzando su régimen el 1° semestre de 2017- y busca crear las condiciones adecuadas en materia de remuneraciones para el ingreso de médicos e incentivar la permanencia de especialistas en el sector público. En este plazo también se harán los diseños de estudios para la línea n°3 del trabajo conjunto.
  1. Formación y educación continúa del recurso humano médico. Esta línea de trabajo es de corto plazo -a partir del 1° semestre de 2016, hasta el 2do semestre de 2017-, y establecerá los contenidos de una agenda de políticas públicas para el desarrollo del recurso humano médico desde pregrado a la especialización de acuerdo a las necesidades del modelo de atención en salud y el fortalecimiento del sistema público.
  1. Integralidad de la atención en salud y perfeccionamiento de la carrera médica. Esta línea es de mediano plazo -a partir del 1° semestre de 2016 hasta el 1° semestre de 2018- y se sustenta en los diseños que surgirán de los estudios que se encargarán dentro de la línea de trabajo n°1. En ella se analizarán los contenidos e instrumentos de una agenda que fortalezca la carrera médica, proponga un nuevo trato en materia de rentas fijas y variables y defina los incentivos remuneracionales y no remuneracionales de acuerdo al modelo de atención en redes integradas de salud con miras al fortalecimiento del sistema público.

Para concretar estas líneas de trabajo, el Gobierno propone al Colegio Médico de Chile construir un  Protocolo  de  Acuerdo  con  la  participación  de  los  Ministerios  de  Salud  y  de  Hacienda, refrendado por todas las instancias de la Orden Médica, en base a los hitos y plazos que se establecen en los siguientes puntos:

  1. I. Condiciones laborales para incentivar la permanencia de médicos y especialistas

1)   Profesionales Becarios:

–     Aumento de un 15% en el monto del estipendio legal para todos los becarios, a partir del segundo semestre de 2015 y de acuerdo con las normas reglamentarias vigentes.

–     Mejoras en las condiciones de trabajo incluyendo el acceso a sala cuna para los hijos de becarias y la explicitación del derecho a Licencia Médica y Maternal, para lo cual se evaluará su inclusión explícita en el reglamento de becarios e iniciando su proceso de modificación durante el 2º Semestre de 2015.

–   Reconocimiento de ejercicio profesional durante beca para los efectos del artículo 21  de  la  ley  N°  19.664  mediante  ley  e  iniciando  su  proceso  de  modificación durante el 2º Semestre de 2015 para entrar en vigencia en 2016.

–   Reconocimiento de Turnos durante beca para cómputo de 20 años para liberación de  guardias  nocturnas  y  en  días  domingo  y  festivos  (Art.  44  ley  N°  15.076) mediante ley e iniciando su proceso de modificación durante el 2º Semestre de 2015 para entrar en vigencia en 2016.

2)   Portabilidad del nivel de acreditación individual de los cargos del profesional y nivelación de los que están contratados, iniciando su proceso de modificación legal durante el 2º Semestre de 2015 para entrar en vigencia en el año 2016.

3)   Incentivo al retiro: Establecer un nuevo incentivo al retiro en condiciones equivalentes a la ley anterior (Ley Nº 20.707, Minsal 2013) y con periodo de vigencia de seis años, víainiciativa legal durante 2º Semestre de 2015, para entrar en vigencia en 2016. Una mesa técnica tripartita convendrá los términos específicos de su diseño y aplicación.

4)   Remuneraciones: Se propone las siguientes mejoras y su implementación será gradual, iniciando su pago en el año 2015, una vez publicada la ley, llegando a régimen en el año 2017. Estas mejoras  se  otorgarán,  además,  a  los  médicos  de  los establecimientos  de carácter experim realizando las adaptaciones pertinentes para compatibilizarlos con sus respectivos regímenes de remuneraciones

  • Incremento de la Asignación por Reforzamiento Profesional Diurno:
  • Etapa de Destinación y Formación: Aumento desde un 23 % a un 28% en régimen.

Año 2015: 24 % Año 2016: 26 %

Año 2017 en adelante: 28 %

  • Etapa Planta Superior: Aumento desde un 92 % a un 104% en régimen. Año 2015: 96 %

Año 2016: 100 %

Año 2017 en adelante: 104 %

  • Establecimiento de una Asignación Mensual de Permanencia para Especialistas Médicos de los Servicios de Salud, independientemente de la Etapa en que se encuentren contratados, de acuerdo con las siguientes jornadas laborales:

– 44 Horas: asignación equivalente a 50 % del Sueldo Base en régimen

– 33 Horas: asignación equivalente a 50 % del Sueldo Base en régimen

– 22 Horas: asignación equivalente a 50 % del Sueldo Base en régimen

– 11 Horas: asignación equivalente a 15 % del Sueldo Base en régimen

 

Considerando la siguiente transición en el porcentaje de la asignación:

 

44

Horas

33

Horas

22

Horas

11

Horas

Año 2015 25% 25% 25% 5%
Año 2016 35% 35% 35% 10%
Año 2017 en adelante 50% 50% 50% 15%

 

  • Pago de las asignaciones de estímulo -en base a criterios sanitarios y de zonas-, para especialistas y subespecialistas falentes de los Servicios de Salud. Se acuerda un pago mínimo de un 40 % para todas las especialidades a partir de agosto de 2015. Complementariamente se iniciará una evaluación consensuada de necesidades durante el 1° Semestre de 2016 de acuerdo con criterios de zona, criterios sanitarios, objetivos y evaluables, para optimizar el pago dentro de los rangos mínimos de un 40% y máximo 180%. El porcentaje mínimo se garantizará mediante iniciativa legal.
  • Pago de Asignaciones a profesionales de la EDF con equidad urbano-rural, con un mínimo de 80 % de asignación de estímulo, operativo desde agosto de 2015.

 

  1. II. Formación y educación continua del recurso humano médico:

1)   Diseño e implementación del sistema de recertificación de las especialidades. Diseño a partir del 2º Semestre de 2015 e implementación desde 2016 al 2019. Supone un trabajo conjunto con entidades universitarias, Colegio Médico, Sociedades Científicas y Profesionales y CONACEM.

2)   Implementación de una política nacional que permita destinar tiempo para educación, promoción, docencia e investigación y de “reuniones clínico-administrativas” como estrategia de gestión de la calidad asistencial para integrar la red asistencial desde APS. Diseño 1° Semestre de 2016 e implementación desde el 2º Semestre de 2016.

3)   Diseño e Implementación de un Programa de Educación Médica Continua, como parte de los procesos de perfeccionamiento del recurso humano médico desde la atención primaria al nivel hospitalario. Diseño e implementación desde el 1° Semestre de 2016.

4)   Proponer e implementar un programa de fortalecimiento del EUNACOM en alianza entre Minsal, Asofamech y Colegio Médico de Chile. Diseño en el año 2016 e implementación desde 1º Semestre de 2017.

5)   Rediseño de la Relación Asistencial Docente y fortalecimiento de los campos clínicos con enfoque de redes asistenciales integradas. Diseño entre el 2º Semestre 2015 y 1° Semestre de 2016, e Implementación a partir del año 2017.

 

III.      Perfeccionamiento de la carrera médica para mejorar la Integralidad de la atención en salud

1)   Evaluación diagnóstica que permita el perfeccionamiento de la carrera médica en sus distintos  niveles   de   atención.  Esto  incluye  la  revisión  de  las  condiciones  de  los profesionales que inician su beca de formación y luego se desempeñan obligatoriamente en los Servicios de Salud. Diseño de Estudios durante el 2º Semestre de 2015 y desarrollo de los Estudios durante 2016 y 1º Semestre de 2017.

2)   Diseño y ejecución de estudios sobre incentivos remuneracionales y no remuneracionales, incluyendo los incentivos que surgen de la interacción del sector público de salud con el privado y entre los distintos niveles de atención, Diseño de Estudios 1° Semestre 2016 y desarrollo de las investigaciones comparadas y de campo durante el año 2016 y 1º Semestre de 2017.

3)   Homologación de las condiciones de la acreditación de carrera médica en los distintos niveles de atención y la certificación de especialidades a implementar a partir del primer proceso de recertificación o renovación de la certificación. Evaluación y Diagnóstico, 2016- 2017; Diseño e Implementación de Homologaciones, 2017 a 2018.

4)   Se propiciará una instancia de análisis y evaluación de las condiciones laborales de los médicos que se desempeñan en los distintos servicios del sector público.

Los resultados derivados de los estudios e investigaciones permitirán el diseño e implementación de mejoras laborales y remuneracionales futuras de los profesionales médicos en el sector público de salud, creando las condiciones para un nuevo trato que incentive el ingreso y la permanencia de médicos y especialistas. Así podremos contribuir al fortalecimiento de una salud pública con mayor acceso y oportunidad de atención, con mejor calidad y dignidad en el trato a nuestros usuarios.

 

Dejamos además el archivo en pdf: pro_min-2

Prontamente desde la Agrupación de Residentes publicaremos un análisis de esta propuesta. El 15 de julio, en Honorable Consejo General del Colegio Médico se decidirá si se rechaza o aprueba este documento.