¡Publicada ley con beneficios para residentes!

No es broma del Día de los Inocentes. Después de casi un año de dilaciones y tensiones, hoy, 28 de diciembre, se publicó en el Diario Oficial un conjunto de modificaciones a las Leyes 15.076 y 19.664, que buscan dar cumplimiento a los acuerdos logrados en las negociaciones entre el Ministerio de Salud y los gremios médicos, dentistas, Q-F y B-Q, en la cual también participó Residentes Chile.

Si bien la obstinación del Ministerio de Salud, impidió que esta Ley recogiera uno de los puntos más sentidos para Residentes como es recuperar su calidad funcionaria, sí hay algunas conquistas que vale la pena relevar, en la medida que los van acercando a ser sujetos de derecho.

En cuanto a la Ley 15.076, se aprobó el añorado Derecho a Sala Cuna, previsto en el artículo 203 del Código del Trabajo y del que injustamente se encontraban privados los residentes. También, se aprobó una Asignación Especial equivalente al 15% del sueldo base mensual de una jornada de 44 horas ley 19.664, a la que accederán los beneficiarios de becas financiadas por el Ministerio de Salud o los servicios de salud.

Otra conquista en el marco de esta Ley es que por fin reconoce, para los efectos del artículo44º de la ley Nº 15.076, relativo a la liberación de guardias nocturnas y en días festivos, los tiempos desempeñados por los becarios del Ministerio de Salud o de los servicios de salud, siempre y cuando los respectivos turnos formen parte del correspondiente programa deformación. Esto solo entrará en funcionamiento una vez que sea publicado el reglamento que determine la forma en que se reconocerá el tiempo y condiciones de desempeño clínico para estos efectos.

En el marco de la Ley 19.664, se reconoce el tiempo desempeñado en calidad de becario como ejercicio profesional, para los efectos de contratar médicos asimilados al Nivel I de la Etapa de Planta Superior, lo que también entra en efecto a partir de hoy.

Otros aspectos de la Ley

Otros elementos que contiene el articulado publicado en el Diario Oficial benefician a los médicos funcionarios públicos, son:

-Reconocimiento del mayor nivel de acreditación en todos los cargos que desempeñe un profesional funcionario (portabilidad de la acreditación).

-Asignación de Permanencia para Especialistas y Subespecialistas.

-Incremento de Asignación de Reforzamiento Profesional Diurno, en porcentajes diferenciados para los EDF y para los profesionales en Etapa de Planta Superior.

Ver contenidos de la ley aquí

Cabe recordar que estos beneficios entran en efecto a partir del próximo mes cuando serán incorporados a la ley.

Se aclara el pago de asignación de traslado para inicio del PAO

Varios han sido los colegas que han tenido dificultades al solicitar el pago de las asignaciones que corresponden al inicio del PAO por mala interpretación de la normativa vigente por parte de la autoridad local.

El caso particular de la asignación de traslado para los colegas que debieron mudarse para iniciar el PAO es uno de los más frecuentes. En ese sentido es que se presentó la problemática por parte de la agrupación a la Unidad de Destinación y Becas quienes solicitaron un informe a la unidad de jurídica la que resolvió en vista que la normativa es clara y contraloría también lo afirma así que esta asignación de traslado debe ser pagada íntegramente a todos los especialistas en PAOs que debieron mudarse (mudanza, pasajes para él/ella y sus cargas/ doble sueldo el primer mes).

Para este efecto es que emitieron un oficio que adjuntamos más abajo lo que debería estar en conocimiento de las autoridades locales de cada Servicio de Salud. Si eres un especialista que inició su PAO este año, aún estás a tiempo durante septiembre para solicitar la asignación correspondiente. Para eso lleva el oficio publicado acá y solicitalo al encargado de RRHH de tu servicio de salud.

Por otra parte, si eres residente becario también corresponde te sea pagada esa asignación, sin importar si vienes desde la APS o en comisión de estudios. Desgraciadamente sobre este asunto, jurídica del MINSAL aún no tiene acuerdo para los colegas provenientes de la APS en misión de estudios por lo que como agrupación queremos patrocinar a algún residente de primer año que quiera hacer la consulta a contraloría. Si eres de los afectados por esta situación, contáctenos para hacer la correspondiente consulta durante el mes de septiembre. Recuerden que el plazo para hacer efectivo este derecho es de 6 meses, por lo que caduca a fin de mes para los egresados en 31 de marzo.

Si conoces de colegas que estén en esta situación, avísales porque la ventana para exigirlo esta por terminar!

Oficio por pago asignación traslado PAO

(No)Novedades sobre asignaciones de traslado

Este viernes se cumple una semana desde el plazo que inicialmente se había convenido con el MINSAL para obtener respuesta desde jurídica respecto al pago de las asignaciones de traslado (sueldo, flete y pasajes) que les esta siendo negado a los especialistas que inician su PAO y aquellos colegas que ingresan en misión de estudio desde la APS a su etapa de formación.

Lamentablemente la respuesta ha debido esperar por retrasos en el pronunciamiento desde la unidad de jurídica del MINSAL la que nuevamente posterga los beneficios que por ley corresponden a los residentes.

Ya que estos beneficios pueden ser exigidos solo hasta 6 meses luego de iniciado el perdiodo de formación/PAO (septiembre) es que nos urge tener una respuesta antes de definir si necesitamos seguir por otra vía para exigir el cumplimiento de un derecho hasta ahora postergado para los colegas.

Es por esto que hechas las consultas nuevamente al MINSAL, se acordó con la DIGEDEP tener una reunión el próximo 26 de julio donde se entregará la respuesta definitiva que confiamos será favorable para los colegas.

Colegas, estén atentos al desarrollo de este problema que afecta a todos los residentes!

Actualización sobre Contraloría

Como algunos ya sabrán por lo expuesto en nuestra web, Contraloría Regional Coquimbo realizó un informe que afecta varios puntos de nuestro desempeño como profesionales becarios.

 

Lo primero y más urgente es que prohíbe el realizar trabajo por fuera de nuestros horarios del programa de formación por ser incompatibles con la beca y por sobrepasar el horario máximo de 44hrs semanales en el sistema público. Lo anterior, ha llevado a que la Contraloría instruyera al Servicio de Salud Coquimbo que investigue cuales son los residentes que han realizado estas labores. Por otra parte a los que han realizado labores durante el horario de formación se les ha instruido se exija la devolución de los estipendios correspondientes.

 

Es por esto que tanto como Residentes Chile, MGZ, APS y COLMED A.G. hicimos el llamado a todos los residentes a cumplir con lo mandatado por Contraloría y NO REALIZAR REEMPLAZOS hasta que el MINSAL instruya la forma en que los residentes no sean perjudicados.

Sobre lo anterior, la Contraloría General de la República  entendió que con esto estaba perjudicando a miles de pacientes al ver interrumpida su atención que en buena medida depende del trabajo de médicos residentes realizando labores fuera de su horario de formación por lo que emitió un dictamen borrando con el codo lo escrito en el informe sobre la inhabilidad de realizar turnos permitiéndolo solo bajo honorarios.

Sin embargo en el mismo informe del 2015 se determina que los residentes becarios, al no ser reconocidos como funcionarios públicos, no les corresponde recibir ningún tipo de bono, pues ellos sólo están destinados a funcionarios del sistema y no a “becarios”, por lo que instruyó la devolución de todos los bonos de navidad, aguinaldo, vacaciones, desempeño, etc. que hubiesen sido otorgado a los residentes. Esta medida se puede solicitar con hasta 3 años de retroactividad.

 

Frente a esta situación proponemos dos alternativas; 1) al no querer otorgarnos la condición funcionaria todo residente que sea notificado de la devolución de los bonos debiera realizar la devolución de los mismos. Entendemos que estos son legítimos solo una vez alcanzada la condición funcionaria por la cual hemos luchados estos años. 2) Para aquellos que su situación económica no se lo permita, debe comunicarse a la brevedad con FALMED de su región para establecer los recursos de protección correspondientes (deben interponerse antes de 30 días de la notificación) y no devolver el bono ya que existe jurisprudencia que nos apoya en este sentido.

 

Colega, este informe viene a destacar dos cosas, la primera es la fragilidad a la que nos enfrentamos como médicos en condición becaria durante nuestra formación y lo disgregado que está el trabajo médico, tanto es así que ni los respectivos Servicios de Salud tienen claridad de cómo gestionar el recurso humano o cuales derechos nos corresponden. ¡Esto no puede seguir así! Mantente informado en nuestra página web y correo para los pasos que debemos seguir. Todo apunta a una urgente movilización del gremio pero sin tu participación y la de todos tus colegas, eso solo quedará un otra nota de prensa.

 

Mesa Nacional

Residentes Chile