¡No estamos solos!: Declaración sobre detención de neurocirujano en Región del Bío Bío

Con mucha impotencia, hemos conocido de la detención de un colega por parte de Carabineros de Chile el pasado martes 19 de junio, mientras este se encontraba ejerciendo sus funciones como neurocirujano de turno en el Hospital Regional de Concepción.

Atendiendo al buen juicio médico, el colega priorizó la atención de pacientes de mayor gravedad. Sin embargo, por determinación del fiscal regional y a petición de los uniformados, el profesional fue detenido. La justificación  de carabineros fue que se estaba demorando la realización de un examen de alcoholemia.

 

En primer término queremos aclarar que, desde el punto de vista de la normativa, la conducta del colega no contraviene artículo alguno de la Ley No. 18.290, ni a la resolución exenta 8833 que regula la toma del test. En segundo lugar, queremos denunciar la mañosa tipificación de delito por ocultación de identidad que se le ha impuesto a nuestro colega, porque nunca ocultó su nombre según ha dicho el Fiscal regional, más bien al contrario, ya que su delantal contiene su nombre acorde a la normativa ministerial vigente. En tercer lugar,  y aún más relevante, manifestamos nuestro absoluto rechazo al trato recibido por el profesional.

 

Lamentamos que los trabajadores de la salud tengamos que vernos expuestos  a situaciones de este tipo por mantener nuestra práctica apegada al principio fundamental que ha de guiarnos: salvaguardar la vida de nuestros pacientes.

 

La desprolijidad de los funcionarios policiales implicados nos parece de la mayor gravedad. Se intentó anteponer la realización de un procedimiento policial por sobre el criterio médico de atención, desconociendo la experticia, autonomía y buen juicio del colega y de paso, poniendo en riesgo la salud de terceros. Seremos claros en decir que no estamos dispuestos a tolerar que este sea el criterio que impere en nuestra labor, y que los procedimientos médico legales  que se solicitan en los servicios de urgencia jamás estarán por sobre la vida de nadie.

 

Realizamos un llamado a la autoridad sanitaria a pronunciarse y a brindar todo el apoyo al profesional afectado, así como a las Fiscalías Nacional y  de Concepción a pedir las disculpas pertinentes, y al General Director de Carabineros a realizar la remoción de los funcionarios implicados en este acto de descriterio y arrogancia. Mediante esta declaración manifestamos la plena disposición del gremio para avanzar en las modificaciones normativas que sean convenientes para garantizar la mutua y necesaria convivencia entre el Ministerio Público, carabineros y los profesionales de la salud.

 

Agrupación de Residentes Chile

 

Declaración pública aquí:  ¡No estamos solos! Declaración sobre detención de neurocirujano en Región del Bío Bío (2)

¡No dejaremos pasar los abusos!

Desde todo Chile nos llegan denuncias y vivencias de colegas que han sufrido acoso y abuso en su ambiente laboral. Queremos compartir la defensa y el trabajo que ha hecho el regional Valparaiso de Residentes Chile ante estas situaciones y los instamos a participar para que en ninguna institucion que pretende otorgar salud a la comunidad ocurran estos eventos tan dañinos para sus médicos

Como Mesa Directiva Nacional de Residentes Chile, y miembros del Colegio Médico, expresamos nuestra indignación ante la comunidad de académicos y trabajadores de la salud que se han hecho partícipes de estos actos por acción u omisión. Recibimos semanalmente numerosas denuncias por acoso y abuso por nuestros compañeros y colegas que sufren tratos denigrantes en  numerosos programas de especialidad. Ciertamente nos enoja y nos indigna que en pleno siglo XXI, no podamos contar con todos los servicios clínicos y universitarios cumpliendo un estándar mínimo de ética en el respeto y buen trato entre pares y estudiantes.

Afortunadamente la ola feminista que vive el país apunta en la dirección correcta, abriendo las oportunidades a que tanto los Servicios de Salud como las Escuelas de Medicina y sus postgrados reorienten la forma en que constituyen sus organizaciones. Comprendemos que sólo de esta manera estaremos contribuyendo a que las atenciones en salud sean más humanas, justas y acogedoras con el paciente que sufre.

A continuación, podrán leer la entrevista  de nuestro capítulo Valparaíso en el siguiente link:  panorama_113_pag_7_8_9

 

 

Acoso Sexual contra Residentes

#TimeIsUp #MeToo #NiUnaMenos son una expresión de un fenómeno que se da por saturación. A nivel mundial, las mujeres decidimos que no es suficiente con tener derecho a voto, con que se diga que tenemos igualdad de derecho y con que podamos trabajar. Queremos más y ese más, no es una demanda tan complicada. Es más, suena tan básico estar peleando en el siglo XXi para que no nos mate nuestra pareja que cree que le pertenecemos, para no ser violada o para que se respete nuestro espacio personal al caminar.

Bueno, Ya basta. Nos cansamos del maltrato que recibimos sólo por ser mujer. En el ámbito del quehacer médico, el maltrato por ser mujer es pan de cada día. Desde la formación hasta el ejercicio de la profesión el acoso y maltrato psicológico es más habitual de lo que creemos. En la “cultura médica” el maltrato está naturalizado. Cuando somos alumnos se nos humilla, cuando somos internos también; luego somos “becados” (residentes) y creemos que al ser médicos se nos respetará al fin, pero esto no siempre sucede. Ya el maltrato verbal y psicológico es habitual para ambos sexos, pero el abuso de poder a las mujeres está tan naturalizado que cuando grupos de residentes han denunciado a docentes maltratadores, son las mismas universidades las que esconden el polvo bajo la alfombra. Son los colegas que prefieren proteger al miembro del equipo y hacen vista gorda: “sí, el doctor es raro, pero es parte de nuestro equipo y la ropa sucia se lava en casa”.

Como agrupación recibimos denuncias grotescas de acoso laboral y sexual que suceden en pabellones: “Desde ahora Ud. Doctorcita es la nana”, “Veamos como maneja la palanca la doctora” (en contexto de cirugía laparoscópica). Médicos que, sistemáticamente, maltratan a las residentes mujeres, a sus colegas por embarazarse, a otras profesionales de la salud, frente a la vista paciente de otros médicos, de las autoridades de hospitales y de las mismas universidades que tanto publicitan sus protocolos de acoso, pero que al momento de actuar frente a una denuncia no son capaces de desvincular a estos médicos.

Conocemos casos de residentes (mujeres) que han tenido que renunciar a su beca porque las universidades no las han dejado cambiar de hospital cuando han denunciado maltrato, por ejemplo. Y que además deben sufrir las consecuencias de la renuncia. Es decir, terminan pagando una multa millonaria (6000 UF) por no terminar la especialidad y quedar inhabilitadas por 6 años del sistema público. Me pregunto: ¿Hasta cuándo? Si Ud. Es del tipo de médico que hace la vista gorda, bueno le informo que es cómplice. Si Ud. Recibió una denuncia y no actuó en consecuencia: es cómplice. ¿Hasta cuándo? ¿De verdad creemos que estos médicos maltratadores se comportan así sólo con las residentes? ¿Le gustaría a Ud. atenderse con un médico que tiene tan mal concepto de la mujer?

Merecemos respeto, no porque somos profesionales igual que nuestros colegas hombres, sino porque somos mujeres y seres humanos en igualdad de derecho. Basta ya! No más cultura del maltrato en la medicina.

Dra. Samanta Anríquez

Secretaria Orientación Legal Residentes Chile

Jornada Actualización en Epilepsia

Atención Médicos en formación de Especialistas y Especialistas en Devolución:

La Unidad de Neurología del Hospital San Pablo de Coquimbo realizará unas Jornadas de Actualización en Epilepsia, con el patrocinio del Ministerio de Salud, el Hospital San Pablo de Coquimbo y la Liga Chilena contra la Epilepsia.

Contará con la presencia de destacados especialistas con un enfoque multidisciplinario y biopsicosocial, estando enfocado para cualquier profesional o estudiante de carreras de la salud interesado en epilepsia, sus abordajes modernos a nivel diagnóstico-terapéutico y la realidad nacional.

Se realizará en el Hotel Club La Serena, en Avenida del Mar N° 1000, La Serena, IV Región de Coquimbo; los días Jueves 14 (desde las 14:30 hrs.) y Viernes 15 (desde las 8:30 hrs) de Junio del 2018.
El costo es de 20.000 CLP para estudiantes y 35.000 CLP para profesionales.

Para mayor información e inscripciones contactar a jornadasepi@gmail.com

Click Aquí para el Programa

Educación sexista

En los últimos días nuestra nación ha visto una convergencia de agrupaciones y fuerzas feministas que persiguen generar conciencia sobre las injusticias que se cometen contra ellas sólo por el hecho de ser mujeres.
La raíz de todas estas injusticias pareciera ser una permanente búsqueda de coartar sus libertades, ya sea en sus carreras profesionales, estudios, tránsito e incluso su propio cuerpo y en esto el Estado, las iglesias, las empresas o cualquier estructura que funciona con un orden jerárquico tienden a tener un rol de complicidad en estas opresiones y se justifican en los afectos, la fuerza física, el rol de madre e incluso en los ciclos menstruales para denostar y humillar a las mujeres.
El orden jerárquico es parte de la naturaleza de todos los animales, pero ¿no debieran las jerarquías modernas regirse por atributos a la altura de los tiempos modernos? ¿Sigue siendo tan importante la fuerza física y la competitividad? o, ¿debiéramos elegir a nuestros líderes por sus logros intelectuales y su capacidad de empatía y reflexión?
Desde principios del Siglo XX hemos visto como exponencialmente ha aumentado el número de las mujeres en las casas de estudio y las academias científicas; mientras que desde la segunda mitad del mismo siglo hemos visto su incorporación masiva al mundo laboral en roles que antiguamente eran de exclusividad para los hombres. El desarrollo de maquinarias y medios digitales de producción han nivelado para que la fuerza física (dada por la estatura y masa muscular que favorecen al hombre en la especie humana) cada vez sean menos relevantes para la productividad.
Hemos visto a las mujeres ganando el derecho a voto, a no depender de padres o maridos y a ganar el poder de elegir cuando (y si) quieren tener hijos. Se ve como absurdo que hayan existido tiempos donde no los hubieran tenido.
Pero aún hay camino por recorrer. Las mujeres no tienen la visibilidad adecuada en los cargos directivos en las universidades chilenas y por ende en las escuelas de medicina. Además de los 6 premios nacionales de medicina, entregados cada 2 años, ninguno lo ostenta una mujer. Lo cual es curioso dado a que somos la nación de Eloísa Díaz, la primera mujer médico de Sudamérica y ahora por primera vez en su historia una mujer, Izkia Siches (miembro fundadora de Residentes Chile) preside el Colegio Médico de Chile.
Se coartan las libertades de las mujeres al no permitirles su desarrollo profesional y académico basado simplemente en su sexo y se buscan todo tipo de argumentos, similares a los previamente mencionados.
Llama la atención que en una carrera donde aproximadamente 60% de las matriculadas son mujeres y donde prácticamente el 50% de los tutores de internados son mujeres, los altos cargos de la dirección universitaria estén casi monopolizadas por hombres… ¿acaso las colegas no se esfuerzan como los colegas? ¿No publican en revistas de alto impacto como sus pares? ¿No exponen en congresos o sacan adelante turnos inmisericordes como sus compañeros?… Claramente hacen lo mismo que los colegas y son conductas discriminatorias amparadas en principios arcaicos las que están mutilando la visión global que sólo se puede tener cuando actores de ambos sexos participan en las decisiones.
Las consecuencias de estas prácticas de denostar a las mujeres se manifiestan en discursos de segregación como “esta es una especialidad para hombres” o “embarázate luego para zafar del turno” y para que decir la retórica de los pacientes donde los hombres son “médicos” o “doctores” y las mujeres “señoritas”.
Es en estas fechas que pedimos más transparencia y probidad a la hora de elegir cargos universitarios, para terminar de colaborar con un sistema en el cual las personas creen que pueden restringir las libertades de las mujeres.
Estas marchas y manifestaciones sientan las bases para la lucha por las libertades civiles de las mujeres que van en sintonía con nuestro compromiso de condenar y terminar con el acoso y abuso de las residentes; evidenciado en la Encuesta Nacional de Acoso Sexual y Laboral de Residentes Chile en el 2017.
Esta consigna la debemos defender todos, en todo ámbito, unos en las calles, otros en las escuelas, otros en las universidades y algunos en hospitales y consultorios. Unos marchando y todos cambiando sus actitudes cotidianas.

Para terminar una frase de Martin Luther King: “Tengo un sueño, un solo sueño, seguir soñando. Soñar con la libertad, soñar con la justicia, soñar con la igualdad y ojalá ya no tuviera necesidad de soñarlas”.

Directiva se reune con Ministro de Salud y Subsecretaria de Redes Asistenciales

Ayer en la mañana nos reunimos con ministro Santelices y de la subsecretaria Burgos.

Se analizaron los temas de avanzar en la reforma al reglamento becario; modernizar los concursos de especialización, respecto a su postulación; y las dificultades que existen en el programa nacional sobre destinación de los especialistas. También se mencionó avanzar respecto a las condiciones de seguridad en el ejercicio clínico, garantizando el posturno luego de un máximo de horas de trabajo contínuo.

Más detalles ne la entrevista a Germán Ávalos, nuestro presidente, en el sitio web del Coelgio Médico.

Bienvenida 2018 para residentes en formación/PAO + MGZ en Maule

¡Nuestra organización crece por el país!

Esta vez nuestro capítulo talquino organizará una grata bienvenida en conjunto con su par MGZ. Si eres de la región, no dejes de participar de esta oportunidad para conocer a tus pares y disfrutar de una instancia de camaradería.

El Regional Maule nos abrirá sus puertas el viernes 4 de mayo desde las 20 hrs, empodérate y participa!

 

 

Apoyemos públicamente a los médicos del Hospital de Curanilahue

Los colegas del Hospital Rafael Avaria Valenzuela de Curanilahue, están próximos a realizar un paro ocasionado por la desidia de la dirección del hospital en temas que son fundamentales para el desempeño clínico. En este conflicto, nuestra Directiva Nacional de Residentes Chile expresa su apoyo rotundo a la determinación autónoma de este grupo de médicos y la destacamos ya que al igual que ellos, también creemos que la visión de los PAO y residentes en formación es fundamental para el desarrollo de la salud pública, más aún  cuando en su petitorio encontramos puntos mínimos para asegurar la dignidad de atención a los usuarios.

A continuación, les compartimos la declaración que ellos mismos han elaborado, para explicar el contexto en que se desarrollará el paro de los próximos  3 y 4 de abril. Rogamos su amplia difusión.

MINSAL abre concurso CONE SS 2018

En su página web para la formación de especialistas el Ministerio de salud ha publicado el cronograma y las bases del concurso CONE SS 2018.

A este concurso pueden postular médicos contratados por la le 19.378, 15.076, o artículo 9° de la 19.664, que tengan más de 3 años de trabajo en servicios de salud o salud municipal.

En el caso de las siguientes especialidades se puede postular habiendo tenido un año de trabajo:

  • Medicina Familiar
  • Medicina Interna
  • Obstetricia y Ginecología
  • Pediatría
  • Psiquiatría Adulto
  • Psiquiatría Pediátrica y de la Adolescencia
  • Salud Pública
  • Medicina de Urgencias

Puedes encontrar cronograma y las bases en la página web del MISAL o en nuestra sección de documentos:

 

Comunicado de SOCHIDERM sobre designación de Dr. Toso en Subsecretaría de Redes Asistenciales

A continuación, damos a conocer el comunicado oficial de la Sociedad Chilena de Dermatología sobre la designación del Dr. Toso en la Subsecretaría de Redes Asistenciales del presidente electo Sebastián Piñera:
“El Directorio de la Sociedad Chilena de Dermatología, representado por su presidente, el Dr. Nelson Navarrete, comunica a sus socios que lamenta profundamente la designación del Dr. Juan Toso Loyola como Subsecretario de Redes Asistenciales del Ministerio de Salud. El Dr. Toso Loyola fue condenado por el tribunal de Ética del Colegio Médico de Chile en causa rol 005-20016, por infracción a las normas de los artículos 7, 12, 15 y 67 del código de ética de la orden, debido a su participación directa en la designación de cargos de financiamiento público para formación de especialistas en dermatología en la Universidad de Santiago de Chile, Hospital El Pino, sin concurso alguno, siendo Director del Servicio de Salud Metropolitano Sur y beneficiando a 4 médicos, dentro de los que se incluye su propia hija. Los hechos fueron denunciados por el Dr. Nelson Navarrete y respaldados por la Sociedad Chilena de Dermatología.
Consecuencia de los mismos hechos, la actual subsecretaría de redes asistenciales inició un sumario administrativo, el cual fue cerrado y reabierto, encontrándose sin resultados a más de 3 años de su inicio. Es, a lo menos, sorprendente que el designado Subsecretario de Redes esté siendo investigado por la misma subsecretaría de la cual se tendrá que hacer cargo.
Resulta traicionada la publicitada promesa pública emitida por el Presidente electo Sr. Sebastián Piñera, respecto a que serían considerados con extremo cuidado los antecedentes administrativos y éticos de quienes ocuparan cargos públicos. Ese ejercicio no tuvo la rigurosidad necesaria en la presente designación, considerando, además, que se trata de antecedentes públicos fácilmente ubicables por cualquier persona.
En opinión de la Sociedad Chilena de Dermatología la Subsecretaría de redes Asistenciales debe ser ocupada por un profesional que reúna un perfil técnico y ético acorde con el alto nivel y responsabilidad del cargo.
El Directorio de SOCHIDERM se mantendrá en activa vigilancia y comunicación con sus socios para informar novedades a este respecto.”
Para más información, damos conocer una nota ad hoc publicada en este medio en 2015: http://residenteschile.cl/2015/03/03/declaracion-publica-frente-a-las-irregularidades-detectadas-en-la-entrega-de-cupos-de-dermatologia-usach-hep/