¿Hasta cuándo? Médico inhabilitado pese a estar trabajando en el sistema público

El caso del Dr. Felipe Marín resulta emblemático de la lucha que Residentes Chile está dando contra las injustas inhabilitaciones que en vez de retener médicos en el sistema público, los terminan alejando del mismo.

El Dr. Felipe Marín fue inhabilitado por seis años de trabajar en el sistema público. Esta es una sanción reservada para los profesionales que no realizan la devolución de su beca de especialidad en el sistema público. Sin embargo, el Dr. Marín se encontraba trabajando 44 horas en un consultorio en Ñuñoa. ¿Qué pasó entonces? Que el sistema volvió a mostrar su fragilidad y las autoridades, su falta de criterio.

Ante la falta de posibilidades de devolver en el servicio que originalmente le correspondía, el especialista en Psiquiatría encontró una oportunidad en el SS Oriente y se contrató por 44 horas en un Consultorio de Salud Mental en Ñuñoa. Sin embargo, surgió la duda si se estaba o no cumpliendo con la reglamentación del PAO. Ante la duda, el Jefe de Servicio habría optado por “librarse del problema”, inhabilitando al Dr. Marín.

“…Se me ha inhabilitado por 6 años para ejercer en el servicio público por una serie de errores administrativos cuyos verdaderos responsables, probablemente, hoy se encuentren ocupando otros escritorios dentro de la misma administración pública. Queda así en evidencia (como tantas otras veces) la desconexión existente entre aquellos que en el día a día trabajamos cara a cara con los usuarios y aquellos que planifican y deciden las distintas políticas públicas del sector salud”, señala el Dr. Marín en una carta pública que adjuntamos (ver carta).

Para el Dr. Gonzalo Pavez, presidente de Residentes Chile, “el caso de Felipe es un terrible ejemplo de cómo la Subsecretaría de Redes Asistenciales y el Minsal han carecido de liderazgo y de un real compromiso para darle solución efectiva a colegas que se quieren quedar en el sistema público de Salud. Se trata de una situación discriminadora ya que terminan existiendo médicos de primera y segunda categoría; pero también inmoral, porque al inhabilitar al colega se deja sin atención a cientos de pacientes, en este caso en una patología prevalente como es la psiquiátrica”.

El dirigente aseguró que exigirán que tanto el Minsal como la Subsecretaría “intercedan para hacer un retroceso a las inhabilitaciones para colegas que están trabajando en el sistema público; deben abrirles un cargo allí donde ellos son necesarios y quieran trabajar. Este es un problema de coordinación y voluntad nada más. Además, en el caso de los Forebas, la mayoría quiere quedarse en el sistema público; pero se están generando problemas graves como el de Felipe. Esperamos q entren en razón, de lo contrario vamos a tener q escalar por vía judicial”.

Hoy no son pocos los médicos que se encuentran en su Periodo Asistencial Obligatorio, pero no cumpliendo con todos los detalles administrativos y los jefes de Servicio usan su poder discrecional para establecer arreglos contractuales con sus médicos que pueden ser cuestionados cuando interviene la Contraloría. “La situación de Felipe es una inconsistencia extrema que debe ser solucionada, porque él estaba trabajando 44 horas en el sistema público. Sin embargo, esto debe ser una lección para todos nosotros. Los médicos debemos estar atentos y no ser ingenuos en nuestro trato con las autoridades; porque cuando se producen problemas, esas mismas autoridades no defienden a sus trabajadores sino que se lavan a las manos. No debemos pecar de ingenuos y debemos estar organizados, porque en situaciones de crisis, quedamos indefensos”, finalizó el Dr. Pavez.

 

Carta Dr. FELIPE Marín

Alerta Residentes: Colegio Médico niega participación a agrupaciones de médicos

El pasado viernes 14 de Julio, el mismo día que universalmente se celebraba el día de la “Libertad, Igualdad y Fraternidad”, en el Honorable Consejo General del Colegio Médico se tomaba una decisión absolutamente contraria a esos valores: se negaba el derecho a voto, al interior de dicho Consejo, a las agrupaciones de Residentes, Médicos Generales de Zona y de Atención Primaria; echando para atrás un derecho adquirido gracias a años de trabajo

¿Cómo ocurrió esto? Tal como muchas veces ha pasado en el Congreso Nacional de la República, una minoría impidió el ejercicio de un derecho, utilizando un resquicio legal que indicaba que se requerían 2/3 del Consejo para revalidar los derechos políticos de las Agrupaciones. Mientras 21 dirigentes votaron apoyando a las agrupaciones, hubo 11 que votaron en contra y 4 se abstuvieron; quince dirigentes que deberán dar más que explicaciones a sus bases, ya que la decisión fue tomada sin consulta alguna. El argumento esgrimido: la doble representación de los colegas tanto en los Regionales como en sus agrupaciones. Ésto es una argucia falaz, debido a que desconoce la realidad móvil de los colegas entre distintos centros formadores y destinaciones, como también los intereses comunes que los representan. Por esta razón, consideramos que esto es un atentado al derecho a la organización del médico trabajador, sumado a que esto nunca obstruyó la incorporación de las agrupaciones en el Consejo durante 12 años.

Los Residentes sabemos de discriminaciones en nuestros lugares de trabajo. Tenemos conciencia que cada paso que avanzamos en la conquista de derechos ha sido sólo fruto del trabajo y la organización. No es casualidad que este retroceso en la representatividad de las agrupaciones ocurra justo cuando asume una Mesa Directiva que se impuso en las pasadas elecciones por abrumadora mayoría, incorporando las demandas históricas de las Agrupaciones. Muchos colegas nos sentimos sólo recientemente acogidos por el Colegio Médico y eso es gracias al trabajo que han realizado tanto los médicos de atención primaria, médicos generales de zona y residentes.

Estas entidades, históricamente nacen y se desarrollan justamente ante la incapacidad del Colegio Médico de representar estos intereses emergentes, ya que en el pasado muchas veces se terminaba respondiendo a intereses particulares de los jefes de Servicio, hospitales o del propio Ministerio de Salud. A nadie sorprendía la existencia de conflictos de interés entre consejeros regionales y cargos que implicaran trato con residentes. El argumento de doble representación tampoco tiene asidero en el presente, ya que el solo hecho de que los presidentes regionales hayan votado solitariamente sin esperar a recabar la opinión de sus afiliados refleja la contradicción del planteamiento. Esto no es una regalía, ni un permiso, es un derecho ganado en el desarrollo democrático de la institución.

Entonces, ¿cuáles serían las verdaderas razones para esta marginación? Aún no han sido expuestas. Sin embargo, cabe notar que ese mismo día, tras negarse a las Agrupaciones el derecho a decidir, se votaron una serie de cargos remunerados al interior del Colegio Médico y Falmed. Esta situación, nos resulta al menos sospechosa. Cerrarle la puerta a las agrupaciones parece un intento burdo por conservar posiciones de poder al interior del Colegio Médico y tratar de detener el proceso de expresión de intereses de nuevos grupos médicos en la Orden, con nuevos problemas laborales y nuevas visiones sobre el sentido de lo público.

Ante eso, no nos quedaremos quietos. Estaremos atentos a una nueva sesión del Consejo General, el último viernes de agosto, con la esperanza de que los Regionales y sus consejeros puedan llevar la voz de sus bases y sin fallar al espíritu del Colegio.

Esta situación, nos ha llevado a priorizar la necesidad de formar capítulos regionales, por lo que como Directiva Nacional de Residentes Chile estaremos viajando a las diferentes ciudades durante los próximos meses, priorizando aquellas cuyos presidentes regionales votaron contra las agrupaciones. Los invitamos a participar de estas reuniones cuyo calendario avisaremos en breve.

Frente a la falta de democracia, contestaremos con más organización; ante la falta de derechos, con más participación.

¡A recuperar derechos en el Colegio Médico y en el sistema público de Salud!

Directiva Nacional
Agrupación Residentes Chile

Médicos en PAO del H. Quilpué sufren maltrato por parte del nuevo Director del SSVQ

Médicos internistas en periodo asistencial obligatorio en contexto de las negociaciones para optimizar la atención y tratamiento de sus pacientes, dan cuenta del maltrato que recibieron tres medicos PAO por parte de la máxima autoridad del SSVQ.

Por otro lado se adoptaron medidas  antigremiales por parte de la Dirección del Hospital en contra del representante de los especialistas afectados.
Damos a conocer estos hechos a nuestros colegas residentes y especialistas en devolución y los instamos a no tolerar y denunciar este tipo de conductas.
Destacamos y nos sentimos orgullosos de nuestros colegas internistas, que con su convicción y fuerza ponen al paciente siempre en primer lugar y en vista de las intenciones de solucionar los conflictos, deponen las movilizaciones a pesar del mal momento.
Les dejamos un link con la noticia.
En el trabajo en conjunto y organización está la clave para seguir creciendo.
Capítulo V Región
valparaiso@residenteschile.cl
twitter @RChvalpo

 

Residentes de Hospital San José mantienen movilización

Este martes 11 de julio, se realizará una reunión entre los representantes de los residentes de medicina interna y geriatría del Hospital San José y el decano de Medicina de la USACH. Dr. Humberto Guajardo, para abordar los pendientes del petitorio que ha levantado la comunidad de residentes de dicho centro hospitalario. De no lograrse un acuerdo, los paros parciales de turnos podrían persistir.

Desde hace algunas semanas, los residentes de medicina interna y geriatría del Hospital San José se encuentran movilizados detrás de un petitorio surgido tras una dramática situación: el desalojo de casilleros y de las instalaciones docentes y administrativas del programa de Medicina Interna de la USACH en el campus clínico San José.

Entre asambleas y reuniones con autoridades, se ha ido haciendo presente una serie de irregularidades, negligencias de parte de autoridades de la universidad, disrupción del ambiente laboral y condiciones precarias para el desarrollo de la beca de especialización.

Si bien hubo respuesta sobre algunos puntos; sobre otros, la autoridad universitaria no entregó plazos ni un cronograma de resolución de los conflictos. Dichos puntos son los siguientes:

  1. Alimentación: Se solicita a la Universidad definir estrategia para lograr acceso a la alimentación de los estudiantes de post-grado. Las propuestas son:

-Alimentación para los Becados de Postgrado los días en que se encuentren en turno.

-Alcanzar un pago subvencionado de la alimentación en el casino del Hospital, que les permita cancelar un monto parcial (50%) para garantizar un acceso a la alimentación.

  1. Casilleros: Se requiere fijar plazos oficiales, a la brevedad por parte de la Universidad, para dar solución al lugar donde guardarán sus pertenencias.
  2. Estacionamientos: Se solicita a la Universidad definir estrategia para lograr acceso a los estacionamientos del hospital, por parte de los estudiantes de post-grado, los días en que se encuentren en turno (17:00 hrs a 08:00 am)
  3. Nota de Protesta: Se solicita que se emita una nota de protesta en COLDAS, de parte de la Universidad referido al comportamiento del Jefe de Servicio de Medicina en relación al desalojo y al ejercicio constante de amenazas hacia becados.
  4. Acceso a las actas de COLDAS: Se solicita acceso al Acta de la reunión donde se discutió el “desalojo”.

La asamblea de Residentes decidió continuar con las movilizaciones mientras no se llegue a acuerdo sobre estos puntos, y evaluar “otras medidas tanto legales como institucionales que resguarden un ambiente formativo seguro, libre de amenazas y hostigamiento, donde se garanticen mínimas y adecuadas condiciones de formación”.

Miembros de la Directiva de Residentes Chile respaldaron a los médicos movilizados en dicho hospital y dijeron estar atentos al resultado de la reunión de este martes. “Tanto los abusos como la falta de condiciones materiales para nuestros ejercicio son situaciones que encuentran campo fértil en la falta de derechos laborales; muchas de estas cosas no ocurrirían con tanta impunidad si recuperáramos la calidad funcionaria. Respaldamos a los colegas en su organización y sus movilizaciones, y estamos expectantes ante el resultado de las negociaciones de este martes. Esperamos que las autoridades comprendan la justicia de lo que se solicita. Se trata de una universidad pública y un hospital público, y debemos ponernos a la altura de lo que nuestro país requiere”, señaló Dr. Gonzalo Pavez, presidente de Residentes Chile.

Residentes Chile exige transparencia y fin a discriminación en habilitaciones

En reunión realizada este 4 de julio, con el Minsal, Asofamech y las organizaciones médicas, el Dr. Gonzalo Pavez, presidentes de la Agrupación Residentes Chile, expuso evidencia contundente que demostraba la escasa justificación de los procesos de habilitación universitaria, a la vez que demostraba que encerraban posibles discriminaciones “inaceptables en nuestro sistema de Salud”.

Fue una jornada de exposiciones ante un tema polémico que confronta a universidades con el Estado y con los propios médicos en formación: los procesos de habilitación.

Lo que en el papel parece un procedimiento inocuo, en la práctica, ha exhibido diversos problemas no solo en Chile sino a lo largo del mundo. Numerosos estudios en EEUU y Canadá muestras las fragilidades de los procesos de entrevista, así como su falta de contundencia para predecir si un becado renunciará o no a su beca, o si tendrá problemas de ejercicio. Por el contrario, sí existe evidencia que muestra que dichas entrevistas y cuestionarios de habilitación incluyen preguntas que pueden resultar discriminatorias y avalar procesos de selección injustos basados en estilos de vida o puntos de vista personales.

Si bien aún no existen denuncias formales, según el Dr. Pavez, “las preguntas ilegales referidas en la literatura también se manifiestan en los procesos de habilitación chilenos, por ejemplo, sobre el deseo de tener hijos, la edad de los becados, entre otras”.

Entonces, las comisiones que habilitan terminan trabajando “con múltiples datos que no cumplen con criterios de profesionalismo. Y tampoco existe claridad hacia los postulantes sobre qué puntos se les evalúa y pondera, ya que no hay retroalimentación alguna”, indicó el dirigente.

El estándar de transparencia en admisión está dado por concursos ministeriales regulares y sus respectivos sistemas de puntajes, ante lo cual las habilitaciones aparecerían como un sistema de selección paralelo que no cumple con los mínimos parámetros profesionales y éticos.

Por esta, razón, el Dr. Pavez recordó a los asistentes que, en Asamblea General del Colegio Médico de Chile de 2017, se votó por mayoría el rechazo al proceso de habilitaciones universitarias para el ingreso a especialidades médicas.

“Nosotros, como Residentes, exigimos principios básicos de transparencia y no discriminación por parte de las universiades; creemos que cualquier proceso de selección debe cumplirlos y además justificar su rol en una mejor formación profesional. El Estado debe velar por el bien público y garantizar procesos transparentes en sus tratos con privados, siendo garante del derecho a no ser discriminado”, finalizó el dirigente.

 

Comunicado de Asamblea de Residentes USACH-HSJ

Los Residentes Usach-San José se encuentran movilizados por mejoras en  sus condiciones de formación. Denunciando precariedad, inseguridad y amenazas de parte de las autoridades del Hospital así como una nula defensa por parte de las autoridades universitarias.
Al día de hoy los Residentes no cuentan con casilleros para guardar sus pertenencias, una residencia en pobres condiciones, y constantes amenazas de ser expulsados del Hospital si eligen el camino de las movilizaciones. Como RCh no toleraremos este tipo de tratos y asumimos el compromiso y defensa de los Residentes movilizados. A continuación difundimos la declaración de la última asamblea:
” El programa de formación de especialistas del Minsal no ha sido capaz de asegurar condiciones de Calidad, Seguridad y Derechos de los médicos en formación. Resulta habitual vivir constantes amenazas de parte de los feudos hospitalarios y de los Servicios de Salud.El Minsal se ha negado persistentemente a otorgar el carácter de funcionarios a los residentes, dejándolos en un limbo en sus garantías, derechos y deberes.
El extremo de este trato discriminatorio se vive en el día a día, cuando jefes de servicio (que en ocasiones también son jefes de beca) utilizan el argumento de “funcionarios” para cuestionar derechos a horas académicas, tiempo para asistencia a congresos y otros, más aún es una realidad que muchos residentes en formación no cuentan con derecho garantizado a la alimentación, no tienen donde guardar sus pertenencias, ni espacios dignos de residencia.
Si a esto sumamos las constantes amenazas que se viven en los centros de formación. La fragilidad del convenio docente-asistencial, la nula capacidad de representación ante los hospitales de los jefes de campos clínicos, se constituye un estado de total vulnerabilidad en el proceso formativo.
Todo esto esto no lo seguiremos tolerando.
Los Residentes del Hospital San José-Usach hemos decidido organizarnos y defender mínimas condiciones de formación.
Los Especialistas para el Sistema Público no pueden seguir tolerando este tipo de tratos en su formación, no pueden seguir tolerando que una cantidad importante de los servicios de salud del país no cumplan con las garantías que la ley otorga a los especialistas en devolución.
El Servicio de Salud Metropolitano Norte, El Hospital San José, y la Universidad de Santiago no pueden seguir siendo vanguardia en estás malas prácticas.
La Salud de Nuestra Población no lo merece.
Los Residentes estamos movilizados, y esperamos que las instituciones interpeladas estén a la altura del desafío que la formación de especialistas requiere.Asamblea de Residentes
Usach-Hospital San José.
5 de Julio del 2017.”

¡Residente Funcionario Ahora!

La ministra se comprometió con el Colegio médico a entregarle calidad funcionaria a todos los residentes sin discriminación, sin embargo luego de años de discusión en la mesa de negociación, ¡seguimos sin avances concretos! Desde Residentes Chile exigimos que se le ponga fin a esta discriminación arbitraria que atenta contra nuestros derechos laborales durante la etapa de formación, por eso le exigimos al MINSAL que cumpla su compromiso. #ResidenteFuncionarioAHORA

¡Residente Funcionario Ahora!

Casi un tercio de los residentes denuncia ser victima de maltrato laboral*. Cuando no eres funcionario en tu lugar de trabajo, quedas desprotegido en caso de realizar denuncias por abuso y maltrato. Esta es una de las razones por las que debemos seguir más que nunca presionando al ministerio para que le entregue calidad funcionaria a todos l@s residentes! Súmate #ResidenteFuncionarioAhora

*Encuesta online sobre maltrato laboral y acoso sexual, 2016

 

Humanicemos el PAO, n°2

Siguiendo con nuestra campaña. Queremos entregar la mejor atención posible a nuestros pacientes. Queremos quedarnos en el sistema público. Pero necesitamos que los Servicios de salud y el MINSAL entregue las condiciones básicas para trabajar. Sin abuso ni acoso, como funcionarios desde el inicio. Con buenas condiciones desde nuestra formación.

Pero para esto, tenemos que estar organizados!.
Comenta!, Comparte!, Difunde!,…. pero sobre todo… organízate!… contáctate con tu capítulo regional, y si no está formado, directamente con nosotros para formar un capítulo en tu región!!

Humanicemos el PAO, n°1

Estamos iniciando una campaña de difusión de las malas condiciones que tienen algunos compañeros en su Periodo Asistencial Obligatorio (PAO).

Es por esto que durante esta semana estaremos lanzando pequeñas notas con afiches que queremos que nos ayudes a difundir.

Hoy son los colegas que devuelven en lugares donde no tienen las condiciones para desempeñarse en la especialidad que fueron formados, o son destinados a funciones que nada tienen que ver con su especialidad, ya sea por falta de equipos, de infraestructura, de organización o de otros funcionarios necesarios para desempeñarse. Cirujanos sin anestesistas y vice versa, sin pabellones, especialidades quirúrgicas destinados a atención primaria, oncoradiólogos sin equipos de radioterapia.

Es necesario una oficina del Minsal independiente de los Servicios de Salud que resuelva estos problemas!

Necesitamos de tu ayuda! Organízate, acércate o crea un capítulo en tu región, Contáctanos!