Residentes Chile exige transparencia y fin a discriminación en habilitaciones

En reunión realizada este 4 de julio, con el Minsal, Asofamech y las organizaciones médicas, el Dr. Gonzalo Pavez, presidentes de la Agrupación Residentes Chile, expuso evidencia contundente que demostraba la escasa justificación de los procesos de habilitación universitaria, a la vez que demostraba que encerraban posibles discriminaciones “inaceptables en nuestro sistema de Salud”.

Fue una jornada de exposiciones ante un tema polémico que confronta a universidades con el Estado y con los propios médicos en formación: los procesos de habilitación.

Lo que en el papel parece un procedimiento inocuo, en la práctica, ha exhibido diversos problemas no solo en Chile sino a lo largo del mundo. Numerosos estudios en EEUU y Canadá muestras las fragilidades de los procesos de entrevista, así como su falta de contundencia para predecir si un becado renunciará o no a su beca, o si tendrá problemas de ejercicio. Por el contrario, sí existe evidencia que muestra que dichas entrevistas y cuestionarios de habilitación incluyen preguntas que pueden resultar discriminatorias y avalar procesos de selección injustos basados en estilos de vida o puntos de vista personales.

Si bien aún no existen denuncias formales, según el Dr. Pavez, “las preguntas ilegales referidas en la literatura también se manifiestan en los procesos de habilitación chilenos, por ejemplo, sobre el deseo de tener hijos, la edad de los becados, entre otras”.

Entonces, las comisiones que habilitan terminan trabajando “con múltiples datos que no cumplen con criterios de profesionalismo. Y tampoco existe claridad hacia los postulantes sobre qué puntos se les evalúa y pondera, ya que no hay retroalimentación alguna”, indicó el dirigente.

El estándar de transparencia en admisión está dado por concursos ministeriales regulares y sus respectivos sistemas de puntajes, ante lo cual las habilitaciones aparecerían como un sistema de selección paralelo que no cumple con los mínimos parámetros profesionales y éticos.

Por esta, razón, el Dr. Pavez recordó a los asistentes que, en Asamblea General del Colegio Médico de Chile de 2017, se votó por mayoría el rechazo al proceso de habilitaciones universitarias para el ingreso a especialidades médicas.

“Nosotros, como Residentes, exigimos principios básicos de transparencia y no discriminación por parte de las universiades; creemos que cualquier proceso de selección debe cumplirlos y además justificar su rol en una mejor formación profesional. El Estado debe velar por el bien público y garantizar procesos transparentes en sus tratos con privados, siendo garante del derecho a no ser discriminado”, finalizó el dirigente.

 

Comunicado de Asamblea de Residentes USACH-HSJ

Los Residentes Usach-San José se encuentran movilizados por mejoras en  sus condiciones de formación. Denunciando precariedad, inseguridad y amenazas de parte de las autoridades del Hospital así como una nula defensa por parte de las autoridades universitarias.
Al día de hoy los Residentes no cuentan con casilleros para guardar sus pertenencias, una residencia en pobres condiciones, y constantes amenazas de ser expulsados del Hospital si eligen el camino de las movilizaciones. Como RCh no toleraremos este tipo de tratos y asumimos el compromiso y defensa de los Residentes movilizados. A continuación difundimos la declaración de la última asamblea:
” El programa de formación de especialistas del Minsal no ha sido capaz de asegurar condiciones de Calidad, Seguridad y Derechos de los médicos en formación. Resulta habitual vivir constantes amenazas de parte de los feudos hospitalarios y de los Servicios de Salud.El Minsal se ha negado persistentemente a otorgar el carácter de funcionarios a los residentes, dejándolos en un limbo en sus garantías, derechos y deberes.
El extremo de este trato discriminatorio se vive en el día a día, cuando jefes de servicio (que en ocasiones también son jefes de beca) utilizan el argumento de “funcionarios” para cuestionar derechos a horas académicas, tiempo para asistencia a congresos y otros, más aún es una realidad que muchos residentes en formación no cuentan con derecho garantizado a la alimentación, no tienen donde guardar sus pertenencias, ni espacios dignos de residencia.
Si a esto sumamos las constantes amenazas que se viven en los centros de formación. La fragilidad del convenio docente-asistencial, la nula capacidad de representación ante los hospitales de los jefes de campos clínicos, se constituye un estado de total vulnerabilidad en el proceso formativo.
Todo esto esto no lo seguiremos tolerando.
Los Residentes del Hospital San José-Usach hemos decidido organizarnos y defender mínimas condiciones de formación.
Los Especialistas para el Sistema Público no pueden seguir tolerando este tipo de tratos en su formación, no pueden seguir tolerando que una cantidad importante de los servicios de salud del país no cumplan con las garantías que la ley otorga a los especialistas en devolución.
El Servicio de Salud Metropolitano Norte, El Hospital San José, y la Universidad de Santiago no pueden seguir siendo vanguardia en estás malas prácticas.
La Salud de Nuestra Población no lo merece.
Los Residentes estamos movilizados, y esperamos que las instituciones interpeladas estén a la altura del desafío que la formación de especialistas requiere.Asamblea de Residentes
Usach-Hospital San José.
5 de Julio del 2017.”

¡Residente Funcionario Ahora!

La ministra se comprometió con el Colegio médico a entregarle calidad funcionaria a todos los residentes sin discriminación, sin embargo luego de años de discusión en la mesa de negociación, ¡seguimos sin avances concretos! Desde Residentes Chile exigimos que se le ponga fin a esta discriminación arbitraria que atenta contra nuestros derechos laborales durante la etapa de formación, por eso le exigimos al MINSAL que cumpla su compromiso. #ResidenteFuncionarioAHORA

¡Residente Funcionario Ahora!

Casi un tercio de los residentes denuncia ser victima de maltrato laboral*. Cuando no eres funcionario en tu lugar de trabajo, quedas desprotegido en caso de realizar denuncias por abuso y maltrato. Esta es una de las razones por las que debemos seguir más que nunca presionando al ministerio para que le entregue calidad funcionaria a todos l@s residentes! Súmate #ResidenteFuncionarioAhora

*Encuesta online sobre maltrato laboral y acoso sexual, 2016

 

Humanicemos el PAO, n°2

Siguiendo con nuestra campaña. Queremos entregar la mejor atención posible a nuestros pacientes. Queremos quedarnos en el sistema público. Pero necesitamos que los Servicios de salud y el MINSAL entregue las condiciones básicas para trabajar. Sin abuso ni acoso, como funcionarios desde el inicio. Con buenas condiciones desde nuestra formación.

Pero para esto, tenemos que estar organizados!.
Comenta!, Comparte!, Difunde!,…. pero sobre todo… organízate!… contáctate con tu capítulo regional, y si no está formado, directamente con nosotros para formar un capítulo en tu región!!

Humanicemos el PAO, n°1

Estamos iniciando una campaña de difusión de las malas condiciones que tienen algunos compañeros en su Periodo Asistencial Obligatorio (PAO).

Es por esto que durante esta semana estaremos lanzando pequeñas notas con afiches que queremos que nos ayudes a difundir.

Hoy son los colegas que devuelven en lugares donde no tienen las condiciones para desempeñarse en la especialidad que fueron formados, o son destinados a funciones que nada tienen que ver con su especialidad, ya sea por falta de equipos, de infraestructura, de organización o de otros funcionarios necesarios para desempeñarse. Cirujanos sin anestesistas y vice versa, sin pabellones, especialidades quirúrgicas destinados a atención primaria, oncoradiólogos sin equipos de radioterapia.

Es necesario una oficina del Minsal independiente de los Servicios de Salud que resuelva estos problemas!

Necesitamos de tu ayuda! Organízate, acércate o crea un capítulo en tu región, Contáctanos!

MINSAL firma reglamento que reconoce turnos a residentes para liberación de guardias

La Ministra de Salud, Dra. Carmen Castillo, firmó hoy el reglamento que permitirá que a los médicos residentes, se les reconozcan sus turnos nocturnos y de días festivos realizados durante su beca para el otorgamiento del beneficio de liberación de guardias del Artículo 44.

La firma se concretó en medio de una reunión de trabajo donde los máximos representantes de la Orden abordaron diversas materias pendientes con la autoridad de Salud. La secretaria de Estado firmó el reglamento que modifica el reglamento para la aplicación del Artículo 6° de la Ley 19.230 y que regula el tiempo y las condiciones de desempeño clínico de los residentes que hayan realizado guardias para los efectos de que ese tiempo sea reconocido posteriormente para el otorgamiento del beneficio al que se refiere el Artículo 44 de la Ley 15.076.

El cuerpo legal debe ser firmado ahora por la Presidenta de la República para su publicación en el Diario Oficial y significa una solución concreta a la demanda de los becados financiados por el Minsal o algún Servicio de Salud cuyos turnos durante la beca no eran considerados para el beneficio de liberación de guardias.

Al encuentro asistió parte de la Mesa Directiva Nacional del Colegio Médico encabezada por su Presidente el Dr. Enrique Paris; la Presidenta Electa, Dra. Izkia Siches y el secretario general, Dr. Luis Velozo.

ver nota original en www.colegiomedico.cl

ESTE FIN DE SEMANA, ÚLTIMOS DÍAS PARA VOTAR EN LAS ELECCIONES DEL COLEGIO MÉDICO

Estimados Residentes, su participación en el proceso de elecciones para una nueva directiva Nacional y Consejos Regionales es fundamental!
Si estás colegiado, te invitamos a ejercer tu derecho a elegir a los próximo(as) representantes de nuestro Colegio! ¡Haz que tu voto cuente!
Se vota online, sólo con tu cédula de identidad y tu celular, ingresando a colegiomedico.evoting.cl

La elección se cierra mañana domingo 28 a las 18:00 hrs!

Residentes Chile presenta en el LACRE

Una buena acogida tuvo ayer la presentación en el Congreso Latinoamericano en educación médica los resultados de la Encuesta de Abuso Hacia Residentes en Chile, con varios jefes de programa y residentes de otros países acercándose a preguntar sobre los datos y mayores antecedentes sobre el problema.

Si bien los datos requieren mayor análisis, a continuación les dejamos el poster y la publicación del resumen.

Revisa el poster completo aquí en PDF Poster acoso laboral y sexual.

Revisa el resumen completo aquí en PDF Paper acoso laboral y sexual.

 

¡Atención! Elecciones del Colegio Médico. ¡Votación online y secreta!

 

Desde hoy y hasta el domingo 28 de Mayo son las elecciones del Colegio Médico. Puedes votar online a través del sitio colegiomedico.evoting.cl o Desde el link que llegará a tu celular! Te invitamos a hacerte partícipe de este importante proceso y a decidir con tu votl quienes serán nuestros representantes en los próximos años.

Recuerda! La votación online es secreta!

Lamentablemente no es raro que en el proceso electoral los residentes sufran presiones indebidas de parte de sus jefes o docentes para votar por una determinada lista.

Está es una practica ilegal, constituye cohecho y te invitamos a denunciarla. Vota a conciencia sin aceptar presiones de ningún tipo.

Nadie puede obligarte a votar en su presencia, ¡haz respetar tus derechos!