Casi un tercio de los residentes denuncia ser victima de maltrato laboral*. Cuando no eres funcionario en tu lugar de trabajo, quedas desprotegido en caso de realizar denuncias por abuso y maltrato. Esta es una de las razones por las que debemos seguir más que nunca presionando al ministerio para que le entregue calidad funcionaria a todos l@s residentes! Súmate #ResidenteFuncionarioAhora
*Encuesta online sobre maltrato laboral y acoso sexual, 2016
Siguiendo con nuestra campaña. Queremos entregar la mejor atención posible a nuestros pacientes. Queremos quedarnos en el sistema público. Pero necesitamos que los Servicios de salud y el MINSAL entregue las condiciones básicas para trabajar. Sin abuso ni acoso, como funcionarios desde el inicio. Con buenas condiciones desde nuestra formación.
Pero para esto, tenemos que estar organizados!.
Comenta!, Comparte!, Difunde!,…. pero sobre todo… organízate!… contáctate con tu capítulo regional, y si no está formado, directamente con nosotros para formar un capítulo en tu región!!
Estamos iniciando una campaña de difusión de las malas condiciones que tienen algunos compañeros en su Periodo Asistencial Obligatorio (PAO).
Es por esto que durante esta semana estaremos lanzando pequeñas notas con afiches que queremos que nos ayudes a difundir.
Hoy son los colegas que devuelven en lugares donde no tienen las condiciones para desempeñarse en la especialidad que fueron formados, o son destinados a funciones que nada tienen que ver con su especialidad, ya sea por falta de equipos, de infraestructura, de organización o de otros funcionarios necesarios para desempeñarse. Cirujanos sin anestesistas y vice versa, sin pabellones, especialidades quirúrgicas destinados a atención primaria, oncoradiólogos sin equipos de radioterapia.
Es necesario una oficina del Minsal independiente de los Servicios de Salud que resuelva estos problemas!
Necesitamos de tu ayuda! Organízate, acércate o crea un capítulo en tu región, Contáctanos!
La M
inistra de Salud, Dra. Carmen Castillo, firmó hoy el reglamento que permitirá que a los médicos residentes, se les reconozcan sus turnos nocturnos y de días festivos realizados durante su beca para el otorgamiento del beneficio de liberación de guardias del Artículo 44.
La firma se concretó en medio de una reunión de trabajo donde los máximos representantes de la Orden abordaron diversas materias pendientes con la autoridad de Salud. La secretaria de Estado firmó el reglamento que modifica el reglamento para la aplicación del Artículo 6° de la Ley 19.230 y que regula el tiempo y las condiciones de desempeño clínico de los residentes que hayan realizado guardias para los efectos de que ese tiempo sea reconocido posteriormente para el otorgamiento del beneficio al que se refiere el Artículo 44 de la Ley 15.076.
El cuerpo legal debe ser firmado ahora por la Presidenta de la República para su publicación en el Diario Oficial y significa una solución concreta a la demanda de los becados financiados por el Minsal o algún Servicio de Salud cuyos turnos durante la beca no eran considerados para el beneficio de liberación de guardias.
Al encuentro asistió parte de la Mesa Directiva Nacional del Colegio Médico encabezada por su Presidente el Dr. Enrique Paris; la Presidenta Electa, Dra. Izkia Siches y el secretario general, Dr. Luis Velozo.
Estimados Residentes, su participación en el proceso de elecciones para una nueva directiva Nacional y Consejos Regionales es fundamental!
Si estás colegiado, te invitamos a ejercer tu derecho a elegir a los próximo(as) representantes de nuestro Colegio! ¡Haz que tu voto cuente!
Se vota online, sólo con tu cédula de identidad y tu celular, ingresando a colegiomedico.evoting.cl
La elección se cierra mañana domingo 28 a las 18:00 hrs!
Una buena acogida tuvo ayer la presentación en el Congreso Latinoamericano en educación médica los resultados de la Encuesta de Abuso Hacia Residentes en Chile, con varios jefes de programa y residentes de otros países acercándose a preguntar sobre los datos y mayores antecedentes sobre el problema.
Si bien los datos requieren mayor análisis, a continuación les dejamos el poster y la publicación del resumen.
Revisa el poster completo aquí en PDF Poster acoso laboral y sexual.
Revisa el resumen completo aquí en PDF Paper acoso laboral y sexual.
Desde hoy y hasta el domingo 28 de Mayo son las elecciones del Colegio Médico. Puedes votar online a través del sitio colegiomedico.evoting.cl o Desde el link que llegará a tu celular! Te invitamos a hacerte partícipe de este importante proceso y a decidir con tu votl quienes serán nuestros representantes en los próximos años.
Recuerda! La votación online es secreta!
Lamentablemente no es raro que en el proceso electoral los residentes sufran presiones indebidas de parte de sus jefes o docentes para votar por una determinada lista.
Está es una practica ilegal, constituye cohecho y te invitamos a denunciarla. Vota a conciencia sin aceptar presiones de ningún tipo.
Nadie puede obligarte a votar en su presencia, ¡haz respetar tus derechos!
Tras más de un año de participar constructivamente, y habiéndose cumplido todos los plazos, hemos decidido como Residentes Chile retirarnos de la Mesa de Negociación con el Ministerio de Salud. La autoridad optó por caer en tácticas dilatorias, postergando la implementación de aspectos básicos que parecían de consenso y dejando temas fundamentales fuera del debate, violando los acuerdos originales tomados con el Colegio Médico y otros colegios profesionales que dieron origen a la Mesa.
Nuestra voluntad de diálogo sigue intacta pero no nos prestaremos para ser usados por autoridades que no quieren llegar a acuerdo y que ningunean sistemáticamente a los recursos humanos médicos que dan la cara por el sistema público.
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En concreto, queremos denunciar que contrariamente a lo declarado por la propia ministra de Salud en reuniones con la Directiva de Residentes, en la Mesa de Negociación no ha habido voluntad política real de retornar la calidad funcionaria a los médicos residentes, manteniendo una situación de injusticia y falta de derechos laborales que se prolonga por más de 3 décadas.
Peor aún, ni siquiera los protocolos más básicos que se fueron tomando en la Mesa de Negociación y que tenían que ver con humanizar las condiciones de devolución en el Periodo Asistencial Obligatorio (PAO), se han materializado en cambios legislativos ni reglamentarios, lo que refleja una mezcla de falta de voluntad política con una ineficacia técnica sin precedente.
El costo de esta incapacidad ministerial no solo es político sino humano. Se trata de cientos de colegas que ven vulnerados sus derechos laborales más básicos, desde médicas que no tienen seguridad social si se embarazan, hasta cirujanos que son enviados a ejercer su especialidad donde no hay pabellón; desde colegas a los que no se les pagan los sueldos cuando corresponden, hasta otros que no cuentan con acceso a alimentación.
Residentes Chile recibe decenas de denuncias en este sentido todos los meses, ante lo cual la autoridad reacciona con indolencia. Solo la acción de nuestra organización nos ha permitido ir enfrentado los problemas y aliviar en parte el peregrinar de muchos de nuestros jóvenes colegas que encuentran demasiados obstáculos para ejercer una medicina con vocación social en el sistema público.
Sin embargo, nuestra organización no puede vivir “resolviendo” problemas de uno en uno. Nuestro deber es promover que la autoridad cumpla la función que le corresponde; aquí hay cambios que deben ser de política pública, hay errores e injusticias que deben ser resueltos con una mirada de Estado y no en el caso a caso.
Se va a cumplir una década desde el cambio de paradigma en la formación de especialistas y el progresivo aumento de los programas de especialización financiados por el Estado, programas que desde un inicio padecieron de serias falencias jurídicas, de planificación y ejecución. Como Residentes Chile, desde la fundación de nuestra organización, hemos abogado por el diálogo y el trabajo con las autoridades del Ministerio de Salud para resolver los múltiples problemas que encuentran los residentes durante su formación y su PAO, así como por mejorar nuestras condiciones laborales, partiendo de la premisa que todo médico en formación de especialidad tiene deberes y derechos, y que un derecho inalienable es la condición de trabajador funcionario del servicio de salud correspondiente.
Resulta dramático que el Estado pretenda sostener la presión asistencial basado en un recurso humano precarizado, sin abrir nuevos cargos públicos y replicando en el estatus de becario la lógica del trabajador a honorarios. Chile merece una política de recursos humanos médicos y una política de formación de especialistas inteligente, razonada, dialogada, que identifique brechas, que las resuelva, que fortalezca efectivamente el sistema público de salud, de la mano con sus funcionarios y no en contra de ellos. Una política pública no puede construirse con intransigencia y soberbia y, menos, con una incoherencia entre el discurso inclusivo de “contar con más especialistas en el sistema público” y un actuar apático e indolente con los médicos en formación y después en devolución.
Es en este marco, informamos lo siguiente:
Directiva Agrupación Residentes Chile:
Estimados:
Ponemos a su disposición los resultados de la Encuesta realizada en conjunto por ambas organizaciones durante 2017. Estos resultados y conclusiones fueron presentados públicamente el día de hoy en la Jornada de APS, invitando a la discusión a las tres listas que hoy disputan la conducción del COLMED.
Estos son puntos sentidos por ambas agrupaciones y contienen las demandas que definirán nuestra labor durante todo este año, por lo que les rogamos dar adecuada difusión entre sus pares.
Resultados Encuesta Politica Nacional Medicos APS y Residentes
Este Sábado 29 de abril se llevará a cabo la Jornada Anual de Planificación de Residentes Chile. Una iniciativa que se ha vuelto tradicional para la organización y que busca incorporar a colegas motivados y dirigentes de base en la definición estratégica de la organización. En la sede del Colegio Médico, Esmeralda 678, desde las 10:00 am hasta las 17:00, se realizará este encuentro de dirigentes nacionales y regionales que debatirán con todos los colegas que deseen participar y que quieran sumarse al trabajo organizativo de Residentes Chile.
La primera parte del día estará destinada a poner al día a los asistentes acerca de las acciones en que está embarcada la Agrupación y de las diferentes negociaciones en las que está involucrada, con miras a humanizar el PAO y luchar por los derechos laborales de Residentes. A continuación, los capitulares compartirán sus experiencias regionales de conflicto y organización, ya que hay una riqueza en las experiencias cotidianas de exigencia y diálogo con la autoridad, de la cual se deben sacar lecciones. Luego, vendrá el “plato fuerte” de la jornada: El debate de objetivos y estrategias para construir una carrera médica única y conseguir la anhelada calidad funcionaria; y para llevar adelante una mejora sustantiva del PAO.
Tras el almuerzo de camaradería, se realizará un intermedio formativo: un Taller de Negociación con el fin de promover el desarrollo de habilidades siempre necesarias para los dirigentes. A continuación, se retomará el debate estratégico, esta vez centrado en cómo abordar los abusos y maltratos que padecen numerosos colegas Residentes, y que fueron constatados en la Encuesta realizada el año pasado. Por último, se revisará algunos aspectos organizativos e hitos significativos para este 2017.
Según el Dr. Gonzalo Pavez, presidente de la Agrupación, “es una jornada útil y práctica, donde definimos la hoja de ruta del año por lo que es relevante para los y las colegas que quieren influir en el curso de nuestra organización y en la construcción de una carrera médica única; pero además tiene un valor más profundo, porque se trata de una instancia donde aprendemos a cómo organizarnos, a ejercer la democracia participativa, a exigir pero también a asumir responsabilidades. Ser residente es también ser ciudadano, hay una responsabilidad gremial social y política que debe ir madurando. Y por eso, están todos los colegas, tanto residentes como PAP, cordialmente invitados; espero sinceramente que cada vez seamos más los que nos motivamos a ser parte de un trabajo colectivo y a expresar intereses comunes”.
Todos aquellos médicos residentes y que ya estén en el Periodo Asistencial Obligatorio pueden participar, contactándose a este correo: contacto@residenteschile.cl
