Sin categoría

El pasado viernes 14 de Julio, el mismo día que universalmente se celebraba el día de la “Libertad, Igualdad y Fraternidad”, en el Honorable Consejo General del Colegio Médico se tomaba una decisión absolutamente contraria a esos valores: se negaba el derecho a voto, al interior de dicho Consejo, a las agrupaciones de Residentes, Médicos Generales de Zona y de Atención Primaria; echando para atrás un derecho adquirido gracias a años de trabajo

¿Cómo ocurrió esto? Tal como muchas veces ha pasado en el Congreso Nacional de la República, una minoría impidió el ejercicio de un derecho, utilizando un resquicio legal que indicaba que se requerían 2/3 del Consejo para revalidar los derechos políticos de las Agrupaciones. Mientras 21 dirigentes votaron apoyando a las agrupaciones, hubo 11 que votaron en contra y 4 se abstuvieron; quince dirigentes que deberán dar más que explicaciones a sus bases, ya que la decisión fue tomada sin consulta alguna. El argumento esgrimido: la doble representación de los colegas tanto en los Regionales como en sus agrupaciones. Ésto es una argucia falaz, debido a que desconoce la realidad móvil de los colegas entre distintos centros formadores y destinaciones, como también los intereses comunes que los representan. Por esta razón, consideramos que esto es un atentado al derecho a la organización del médico trabajador, sumado a que esto nunca obstruyó la incorporación de las agrupaciones en el Consejo durante 12 años.

Los Residentes sabemos de discriminaciones en nuestros lugares de trabajo. Tenemos conciencia que cada paso que avanzamos en la conquista de derechos ha sido sólo fruto del trabajo y la organización. No es casualidad que este retroceso en la representatividad de las agrupaciones ocurra justo cuando asume una Mesa Directiva que se impuso en las pasadas elecciones por abrumadora mayoría, incorporando las demandas históricas de las Agrupaciones. Muchos colegas nos sentimos sólo recientemente acogidos por el Colegio Médico y eso es gracias al trabajo que han realizado tanto los médicos de atención primaria, médicos generales de zona y residentes.

Estas entidades, históricamente nacen y se desarrollan justamente ante la incapacidad del Colegio Médico de representar estos intereses emergentes, ya que en el pasado muchas veces se terminaba respondiendo a intereses particulares de los jefes de Servicio, hospitales o del propio Ministerio de Salud. A nadie sorprendía la existencia de conflictos de interés entre consejeros regionales y cargos que implicaran trato con residentes. El argumento de doble representación tampoco tiene asidero en el presente, ya que el solo hecho de que los presidentes regionales hayan votado solitariamente sin esperar a recabar la opinión de sus afiliados refleja la contradicción del planteamiento. Esto no es una regalía, ni un permiso, es un derecho ganado en el desarrollo democrático de la institución.

Entonces, ¿cuáles serían las verdaderas razones para esta marginación? Aún no han sido expuestas. Sin embargo, cabe notar que ese mismo día, tras negarse a las Agrupaciones el derecho a decidir, se votaron una serie de cargos remunerados al interior del Colegio Médico y Falmed. Esta situación, nos resulta al menos sospechosa. Cerrarle la puerta a las agrupaciones parece un intento burdo por conservar posiciones de poder al interior del Colegio Médico y tratar de detener el proceso de expresión de intereses de nuevos grupos médicos en la Orden, con nuevos problemas laborales y nuevas visiones sobre el sentido de lo público.

Ante eso, no nos quedaremos quietos. Estaremos atentos a una nueva sesión del Consejo General, el último viernes de agosto, con la esperanza de que los Regionales y sus consejeros puedan llevar la voz de sus bases y sin fallar al espíritu del Colegio.

Esta situación, nos ha llevado a priorizar la necesidad de formar capítulos regionales, por lo que como Directiva Nacional de Residentes Chile estaremos viajando a las diferentes ciudades durante los próximos meses, priorizando aquellas cuyos presidentes regionales votaron contra las agrupaciones. Los invitamos a participar de estas reuniones cuyo calendario avisaremos en breve.

Frente a la falta de democracia, contestaremos con más organización; ante la falta de derechos, con más participación.

¡A recuperar derechos en el Colegio Médico y en el sistema público de Salud!

Directiva Nacional
Agrupación Residentes Chile

Médicos internistas en periodo asistencial obligatorio en contexto de las negociaciones para optimizar la atención y tratamiento de sus pacientes, dan cuenta del maltrato que recibieron tres medicos PAO por parte de la máxima autoridad del SSVQ.

Este martes 11 de julio, se realizará una reunión entre los representantes de los residentes de medicina interna y geriatría del Hospital San José y el decano de Medicina de la USACH. Dr. Humberto Guajardo, para abordar los pendientes del petitorio que ha levantado la comunidad de residentes de dicho centro hospitalario. De no lograrse un acuerdo, los paros parciales de turnos podrían persistir.

Desde hace algunas semanas, los residentes de medicina interna y geriatría del Hospital San José se encuentran movilizados detrás de un petitorio surgido tras una dramática situación: el desalojo de casilleros y de las instalaciones docentes y administrativas del programa de Medicina Interna de la USACH en el campus clínico San José.

Entre asambleas y reuniones con autoridades, se ha ido haciendo presente una serie de irregularidades, negligencias de parte de autoridades de la universidad, disrupción del ambiente laboral y condiciones precarias para el desarrollo de la beca de especialización.

Si bien hubo respuesta sobre algunos puntos; sobre otros, la autoridad universitaria no entregó plazos ni un cronograma de resolución de los conflictos. Dichos puntos son los siguientes:

1. Alimentación: Se solicita a la Universidad definir estrategia para lograr acceso a la alimentación de los estudiantes de post-grado. Las propuestas son:

-Alimentación para los Becados de Postgrado los días en que se encuentren en turno.

-Alcanzar un pago subvencionado de la alimentación en el casino del Hospital, que les permita cancelar un monto parcial (50%) para garantizar un acceso a la alimentación.

2. Casilleros: Se requiere fijar plazos oficiales, a la brevedad por parte de la Universidad, para dar solución al lugar donde guardarán sus pertenencias.
3. Estacionamientos: Se solicita a la Universidad definir estrategia para lograr acceso a los estacionamientos del hospital, por parte de los estudiantes de post-grado, los días en que se encuentren en turno (17:00 hrs a 08:00 am)
4. Nota de Protesta: Se solicita que se emita una nota de protesta en COLDAS, de parte de la Universidad referido al comportamiento del Jefe de Servicio de Medicina en relación al desalojo y al ejercicio constante de amenazas hacia becados.
5. Acceso a las actas de COLDAS: Se solicita acceso al Acta de la reunión donde se discutió el “desalojo”.

La asamblea de Residentes decidió continuar con las movilizaciones mientras no se llegue a acuerdo sobre estos puntos, y evaluar “otras medidas tanto legales como institucionales que resguarden un ambiente formativo seguro, libre de amenazas y hostigamiento, donde se garanticen mínimas y adecuadas condiciones de formación”.

Miembros de la Directiva de Residentes Chile respaldaron a los médicos movilizados en dicho hospital y dijeron estar atentos al resultado de la reunión de este martes. “Tanto los abusos como la falta de condiciones materiales para nuestros ejercicio son situaciones que encuentran campo fértil en la falta de derechos laborales; muchas de estas cosas no ocurrirían con tanta impunidad si recuperáramos la calidad funcionaria. Respaldamos a los colegas en su organización y sus movilizaciones, y estamos expectantes ante el resultado de las negociaciones de este martes. Esperamos que las autoridades comprendan la justicia de lo que se solicita. Se trata de una universidad pública y un hospital público, y debemos ponernos a la altura de lo que nuestro país requiere”, señaló Dr. Gonzalo Pavez, presidente de Residentes Chile.

La ministra se comprometió con el Colegio médico a entregarle calidad funcionaria a todos los residentes sin discriminación, sin embargo luego de años de discusión en la mesa de negociación, ¡seguimos sin avances concretos! Desde Residentes Chile exigimos que se le ponga fin a esta discriminación arbitraria que atenta contra nuestros derechos laborales durante la etapa de formación, por eso le exigimos al MINSAL que cumpla su compromiso. #ResidenteFuncionarioAHORA

Casi un tercio de los residentes denuncia ser victima de maltrato laboral*. Cuando no eres funcionario en tu lugar de trabajo, quedas desprotegido en caso de realizar denuncias por abuso y maltrato. Esta es una de las razones por las que debemos seguir más que nunca presionando al ministerio para que le entregue calidad funcionaria a todos l@s residentes! Súmate #ResidenteFuncionarioAhora

*Encuesta online sobre maltrato laboral y acoso sexual, 2016

Siguiendo con nuestra campaña. Queremos entregar la mejor atención posible a nuestros pacientes. Queremos quedarnos en el sistema público. Pero necesitamos que los Servicios de salud y el MINSAL entregue las condiciones básicas para trabajar. Sin abuso ni acoso, como funcionarios desde el inicio. Con buenas condiciones desde nuestra formación.

Pero para esto, tenemos que estar organizados!.
Comenta!, Comparte!, Difunde!,…. pero sobre todo… organízate!… contáctate con tu capítulo regional, y si no está formado, directamente con nosotros para formar un capítulo en tu región!!